想拥有高绩效团队,第一步要搞清楚人才的评定标准 绩效管理

想拥有高绩效团队,第一步要搞清楚人才的评定标准

admin 2017年09月01日 点击:1673 评论:0

领导力与人才测评专家风里“以评鉴为发展”是风里始终推崇并遵循的理念,其主要目标是发展人才,而非对人才...

什么是对员工最好的尊重 员工关系

什么是对员工最好的尊重

admin 2017年07月20日 点击:2656 评论:0

德鲁克先生曾在《他们不是雇员,他们是人》一文中提到,“对于任何组织而言,伟大的关键在于寻找人的潜能并...

对企业塑造“绩效文化”的思考 绩效管理

对企业塑造“绩效文化”的思考

admin 2017年07月20日 点击:2141 评论:0

核心提示:绩效管理作为企业管理的重要工具和方法,其重要性已为广大的管理者所认同,相当一批企业在这方面...

员工不愿意被调岗 HR要怎么办? 员工关系

员工不愿意被调岗 HR要怎么办?

admin 2017年06月23日 点击:2510 评论:0

每年的岁末年初,为了适应新一年业务发展需要,许多企业免不了要进行组织架构变动和人员岗位的调整。这时候...

2017年11个法定假日加班费该咋算 薪酬福利

2017年11个法定假日加班费该咋算

admin 2017年06月23日 点击:2273 评论:0

近日,国务院办公厅公布了2017年的放假安排,根据通知的要求,共涉及到11个法定假日、15个休息日(...

人力资源管理:告别绩效主义 绩效管理

人力资源管理:告别绩效主义

admin 2017年06月23日 点击:1977 评论:0

绩效和绩效主义是完全不一样的内容,绩效是所有管理者都需要的,而主义就是强力推行的主张或学说,具有极强...

员工管理:员工关系管理的最佳境界 员工关系

员工管理:员工关系管理的最佳境界

admin 2017年06月23日 点击:1917 评论:0

目前,在我国企业的员工关系管理中,主要存在五大问题:第一,缺乏共同的愿景,导致员工关系管理的起点不清...

民企薪酬调查的四个流程 薪酬福利

民企薪酬调查的四个流程

admin 2017年06月23日 点击:2666 评论:0

薪酬调查是企业薪酬体系设计最重要的参考依据,应按照科学规范的流程进行,而不是随意进行,并且要避免走形...

如何对待和管理总爱问“为什么”的职场新人? 员工关系

如何对待和管理总爱问“为什么”的职场新人?

admin 2017年06月22日 点击:1859 评论:0

如今的年轻人,在方方面面都承受着很大的压力。除了现实因素,还有没有其他原因呢?研究发现,刚工作的新人...

分离式设计-绩效管理标准化的前提 绩效管理

分离式设计-绩效管理标准化的前提

admin 2017年06月22日 点击:1764 评论:0

1、绩效管理能不能标准化?很多人说绩效没法标准化,这是欠妥的。这与对绩效体系设计要领不明有关。实际上...

猜你喜欢
力众人才网
热门阅读