员工关系越紧张,领导越高明,你看懂了吗? 员工关系

员工关系越紧张,领导越高明,你看懂了吗?

admin 2019年10月15日 点击:28 评论:0

1、保持自己地位稳定对于职场的领导而言,下属关系越紧张,对他的地位就更有利,甚至他们会乐享其成,因为...

绩效管理最怕一轰而起,一轰而散 绩效管理

绩效管理最怕一轰而起,一轰而散

admin 2019年10月15日 点击:17 评论:0

   绩效管理是人力资源管理的重点与难点,号称“困扰中国十大管理...

薪酬管理的八大趋势 薪酬福利

薪酬管理的八大趋势

admin 2019年09月24日 点击:62 评论:0

企业里有三种人:奉献者、打工者和偷懒者。奉献者对于工作的投入是大于他的回报的;打工者是投入等于回报,...

绩效考核不是单纯评分,考核的是绩效 绩效管理

绩效考核不是单纯评分,考核的是绩效

admin 2019年08月28日 点击:98 评论:0

在有些人的眼中,一直认为绩效考核就是在考核期末由上级给下属评个考核分数,然后将这个分数作为员工绩效工...

你不为自己谋私利,老板不给你开高薪 薪酬福利

你不为自己谋私利,老板不给你开高薪

admin 2019年08月28日 点击:121 评论:0

11961年,约翰.肯尼迪就任美国第35届总统时,在就职演讲中抛出了一句著名的话:不要问国家能为你做...

职业经理人管理四论:论道德、论专业、论执行、论创新 员工关系

职业经理人管理四论:论道德、论专业、论执行、论创新

admin 2019年08月28日 点击:99 评论:0

    最近身边的圈子,多在议论,为什么做管理,越做越...

关于薪酬体系的难点问题和热点问题 薪酬福利

关于薪酬体系的难点问题和热点问题

admin 2019年06月14日 点击:199 评论:0

薪酬对企业战略目标的贡献主要在于激励员工更好的完成工作任务,其本质在于公平与效率,就薪酬体系本身而言...

真正的成熟,是做自己孤独的摆渡人 员工关系

真正的成熟,是做自己孤独的摆渡人

admin 2019年06月13日 点击:203 评论:0

季羡林在《不完满才是人生》中说过一句话:“在人生的道路上,每个人都是孤独的旅客”。 没有谁...

绩效管理怎么做才最有效? 绩效管理

绩效管理怎么做才最有效?

admin 2019年06月13日 点击:163 评论:0

今天的话题是围绕着我们当前正在做的战略绩效管理展开的,主要分享三个内容:第一个,什么是绩效和激励;第...

员工有个“游戏脑”,这个技巧许多公司不告诉你! 员工关系

员工有个“游戏脑”,这个技巧许多公司不告诉你!

admin 2019年04月25日 点击:331 评论:0

许多企业没有告诉你的是,游戏化已经成为了培训员工甚至是培养客户的技巧之一。最近有一个小游戏悄悄地火了...

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