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在具体的年度调薪中,主要分以下步骤进行:第一步,收集调薪的相关资讯。在调薪时,企业通常最关心市场上...

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admin 2020年12月31日 点击:27 评论:0

年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要课程。有效的年度调薪可以为公司留住内部骨干人员和优秀人...

没有经营的管理,就是耍流氓——大同人才网 绩效管理

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admin 2020年12月25日 点击:36 评论:0

现下,许多企业的管理者正在强管理,并且以提升能力为借口,无所顾忌地实践各类所谓的管理方式,显然他们在...

HR如何应对员工的节后跳槽 员工关系

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admin 2020年12月18日 点击:45 评论:0

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员工为什么不努力?说到老板心坎里了 ! 员工关系

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admin 2020年12月04日 点击:56 评论:0

近几年来,越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在...

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admin 2020年11月27日 点击:80 评论:0

  企业文化在企业中的发挥作用的过程是通过在企业哲学、企业精神等规范点滴渗透,绩效管理则是通过对员工...

员工迟到问题如何处理(下) 员工关系

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admin 2020年11月20日 点击:79 评论:0

2.组织有效地面试完成了招聘前的准备工作后,接下来就要按照招聘计划展开招聘工作。招聘工作中,采用最...

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admin 2020年11月20日 点击:86 评论:0

目前很多公司为防止员工迟到等现象的发生,很多公司都采取了打卡的办法,然而这种方法是否有效呢?恐怕很少...

薪酬设计的角度去看公司的薪酬管理 薪酬福利

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admin 2020年09月18日 点击:190 评论:0

在一个企业中,合理的人才储备离不开良好的薪酬设计,薪酬管理在企业管理中最为敏感,薪酬不仅关系着企业利...

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