员工培训管理办法 员工关系

员工培训管理办法

admin 2019年12月24日 点击:87 评论:0

第一条为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训,特制定本办法。第二条公司全体员工均享有培...

薪资方案的操作程序(三) 薪酬福利

薪资方案的操作程序(三)

admin 2019年12月16日 点击:123 评论:0

七、对突出员工如何激励?我们在实际操作时往往以单一的思维判断问题。如“某某人因工作表现很好,公司给予...

薪资方案的操作程序(二) 薪酬福利

薪资方案的操作程序(二)

admin 2019年12月16日 点击:103 评论:0

四、薪资整体调整时如何确定具体加薪或减薪?这涉及到具体的调薪方案,但应掌握几个原则:1、起草调薪方案...

薪资方案的操作程序(一) 薪酬福利

薪资方案的操作程序(一)

admin 2019年12月16日 点击:112 评论:0

一、面试时如何进行薪资谈判?   作为企业,尽管有薪资方案,但假如“...

如何制定绩效考核 绩效管理

如何制定绩效考核

admin 2019年12月09日 点击:126 评论:0

 绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一...

员工关系管理的要义 员工关系

员工关系管理的要义

admin 2019年11月04日 点击:163 评论:0

作为人力资源管理者,我们经常会讲到三个匹配——人岗匹配、人企匹配、人与企业发展匹配。认为只要做到这三...

中国薪酬福利业务体系究竟是什么样的? 薪酬福利

中国薪酬福利业务体系究竟是什么样的?

admin 2019年10月29日 点击:185 评论:0

这个时代是最好的时代,也是最糟的时代;这是一个人才不断涌现的时代,也是一个人才不断被淘汰的时代。经济...

绩效管理新思维 绩效管理

绩效管理新思维

admin 2019年10月25日 点击:183 评论:0

1战略驱动的思维我们在企业做任何事,都要能够帮助企业实现经营目标,实现企业的战略愿景,否则,为什么要...

员工关系越紧张,领导越高明,你看懂了吗? 员工关系

员工关系越紧张,领导越高明,你看懂了吗?

admin 2019年10月15日 点击:269 评论:0

1、保持自己地位稳定对于职场的领导而言,下属关系越紧张,对他的地位就更有利,甚至他们会乐享其成,因为...

绩效管理最怕一轰而起,一轰而散 绩效管理

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admin 2019年10月15日 点击:197 评论:0

   绩效管理是人力资源管理的重点与难点,号称“困扰中国十大管理...

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