绩效管理新思维 绩效管理

绩效管理新思维

admin 2019年10月25日 点击:58 评论:0

1战略驱动的思维我们在企业做任何事,都要能够帮助企业实现经营目标,实现企业的战略愿景,否则,为什么要...

绩效考核不是单纯评分,考核的是绩效 绩效管理

绩效考核不是单纯评分,考核的是绩效

admin 2019年08月28日 点击:162 评论:0

在有些人的眼中,一直认为绩效考核就是在考核期末由上级给下属评个考核分数,然后将这个分数作为员工绩效工...

绩效管理怎么做才最有效? 绩效管理

绩效管理怎么做才最有效?

admin 2019年06月13日 点击:220 评论:0

今天的话题是围绕着我们当前正在做的战略绩效管理展开的,主要分享三个内容:第一个,什么是绩效和激励;第...

绩效考核是否应与奖惩挂钩? 绩效管理

绩效考核是否应与奖惩挂钩?

admin 2019年04月25日 点击:360 评论:0

有人说,不应该挂钩。理由呢?“之所以叫绩效考核,就说明考核的是绩效,而不是人,所以将个人考核结果与奖...

你是一个“高配低价”的员工吗? 绩效管理

你是一个“高配低价”的员工吗?

admin 2019年03月06日 点击:350 评论:0

大多数新人都会采用“我是新人,所以我更努力”的定位,这个定位可以帮助你赢得工作,但它的副作用也很明显...

衡量HR的绩效最佳指标是什么?讲的太清楚啦! 绩效管理

衡量HR的绩效最佳指标是什么?讲的太清楚啦!

admin 2018年08月23日 点击:606 评论:0

HR被用来衡量绩效的最佳标准是什么呢?大多数企业在制定和执行HR指标时最容易遇到这两个问题:1)HR...

KPI这种东西,早就该丢进垃圾桶了! 绩效管理

KPI这种东西,早就该丢进垃圾桶了!

admin 2018年07月26日 点击:667 评论:0

职场中,始终存在着新员工和老员工,相对于新员工来说,老员工业务技能熟练,经验丰富,忠诚度较高,按理说...

绩效面谈这样做,再也不怕绩效管理有始无终了! 绩效管理

绩效面谈这样做,再也不怕绩效管理有始无终了!

admin 2018年07月05日 点击:791 评论:0

一般来讲,我们常规所说的绩效面谈,都是指末期的绩效考核总结面谈。今天我们就来谈下绩效考核的总结面谈:...

薪酬绩效的7个关键,99%的企业都做错了! 绩效管理

薪酬绩效的7个关键,99%的企业都做错了!

admin 2018年06月07日 点击:798 评论:0

各位HR伙伴们,大家好!很高兴今天有机会跟大家分享,我今天演讲的主题是——《薪酬设计与绩效考核》。说...

管理者决定绩效考核 用绩效扣薪成一些企业惯用伎俩 绩效管理

管理者决定绩效考核 用绩效扣薪成一些企业惯用伎俩

admin 2018年05月11日 点击:2066 评论:0

实行年薪制绩效工资占比大,而绩效考核目标由管理者决定、常被其利用用“绩效”扣薪成一些企业惯用伎俩“绩...

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