从PEAI看高端人才的招聘与配置

最近认真研读了组织变革大师伊查克·爱迪思的系列著作：《企业生命周期》、《把握变革》、《发现你的管理优势》，有了一点心得：成功经验的复制必须依靠组织而非个人，因此...

HR在招聘中的权利到底有多大？

些小伙伴好像挺害怕HR的，不管面试前后，跟HR交流都小心翼翼，生怕一不小心说错话，失去了这个工作机会。可事实上，HR是告诉你是否被录用的人，但他们绝对不是决定你...

企业培训（内训）是不是有用？（上）

企业培训（内训）是不是有用？这个问题的本质在于：企业对培训的满意度。满意度不好有各种原因，以下我简单列了三点。我认为最终落脚点还是用培训本身去做期望的满足。补充...

企业培训（内训）是不是有用？（下）

这两个表达的意思都差不多，就是培训课程是否满足对方需求。这里的需求就不是上面说的有偏差的需求了，而是真实的需求。这涉及到课程质量（包含课程设计、授课以及后续跟进...

把脉人力规划，绘就强企蓝图

上个月，团队伙伴在与曾培训咨询的甲方做日常维护时，被两家小微企业负责人先后咨询了关于“人力资源规划如何做”的问题，当时是有些不解的，人力资源规划通常是通过企业内...

做好人力规划的HR，从此走上人生巅峰~

  大多数做HR的，每次谈到人力规划的时候要么就认为这是定岗定员定编的工作，要么就认为这是更高层的工作，自己只负责执行的工作。事实上做好人...

薪酬制度有哪些？薪酬制度的类型

薪酬制度也是有类别之说的，一般来讲薪酬制度的类型分为：以岗位为导向的薪酬制度、以技能为导向的薪酬制度、以市场为导向的薪酬制度和以绩效为导向的薪酬制度。 ...

关于小型微利企业和个体工商户延缓缴纳2020年所得税有关事项的公告

为进一步支持小型微利企业和个体工商户复工复产，缓解其生产经营资金压力，激发市场主体活力，现就小型微利企业和个体工商户延缓缴纳2020年所得税有关事项公告如下：一...