人力资源规划的三个实用原则 人力规划

人力资源规划的三个实用原则

admin 2019年10月18日 点击:204 评论:0

过程比结果重要在管理习惯上,东方人比西方人更强调结果而不是过程。经常会听见大老板威严地指示:“我只要...

绩效考核不是单纯评分,考核的是绩效 绩效管理

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admin 2019年08月28日 点击:276 评论:0

在有些人的眼中,一直认为绩效考核就是在考核期末由上级给下属评个考核分数,然后将这个分数作为员工绩效工...

你不为自己谋私利,老板不给你开高薪 薪酬福利

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admin 2019年08月28日 点击:354 评论:0

11961年,约翰.肯尼迪就任美国第35届总统时,在就职演讲中抛出了一句著名的话:不要问国家能为你做...

职业经理人管理四论:论道德、论专业、论执行、论创新 员工关系

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admin 2019年08月28日 点击:298 评论:0

    最近身边的圈子,多在议论,为什么做管理,越做越...

便民办税缴费又升级了!一图带你了解10条新举措~ 行业动态

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admin 2019年08月14日 点击:460 评论:0

税务总局近期推出第一批十条便民办税缴费新举措,以更好地服务纳税人、缴费人。具体有哪些内容?戳图了解↓...

员工离职真相曝光!失败的管理究竟有多可怕 案例分析

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admin 2019年08月14日 点击:337 评论:0

肖知兴教授说,“管理这个鬼东西,越学越难。”但不管有没有管理者素质,几乎人人希望自己成为管理者。至于...

员工提完离职就走人,能扣一个月工资吗? 招聘配置

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admin 2019年07月17日 点击:422 评论:0

跳槽不可怕,可怕的是任性地“说走就走”!对于“急离职”,HR应该怎样妥善应对?必要时,如何追究员工的...

6种人不合作,7种人不交往,4种人深交。 人力规划

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admin 2019年07月17日 点击:398 评论:0

六不合 01. 不与私欲太重的人合作,因为他们看不见别人的付出,只在意自己的得失...

关于薪酬体系的难点问题和热点问题 薪酬福利

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admin 2019年06月14日 点击:412 评论:0

薪酬对企业战略目标的贡献主要在于激励员工更好的完成工作任务,其本质在于公平与效率,就薪酬体系本身而言...

真正的成熟,是做自己孤独的摆渡人 员工关系

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admin 2019年06月13日 点击:409 评论:0

季羡林在《不完满才是人生》中说过一句话:“在人生的道路上,每个人都是孤独的旅客”。 没有谁...

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