首页 - 职场资讯 - 万峰:未来社保将由政府转为商业保险公司承担

万峰:未来社保将由政府转为商业保险公司承担

admin admin 2017年06月22日 职场资讯 我有话说(0人讨论) 1054次浏览

三亚财经国际论坛举行,新华人寿保险股份有限公司董事长万峰表示,中国现在社会保障制度已经越来越多的暴露出或者反应出深层次历史积累的问题了,所以,中国社会保障制度的改革势在必行的。今后就是要逐步逐步由现在的政府承担的养老医疗护理等一系列的社会保障逐步的转化为商业保险公司来承担。

以下为文字实录:

万峰:刚才蔡主席讲的银行方面的改革进步,我想着重谈谈保险,我觉得整个中国的金融领域里面未来的保险领域的改革可能是中国力度最大的,而且是改革带给保险业的红利可能也是最大的。这里我想多说几句,中国现在面临着除了经济领域的改革发展以外,中国企事业到了一个社会保障制度体系改革的阶段了。

中国现在社会保障制度已经越来越多的暴露出或者反应出深层次历史积累的问题了,所以,我认为中国社会保障制度的改革势在必行的。

timg.jpg

中国现在改革开放人民生活水平提高了,中产阶级不断的增加,但是我们看到这些离退休的老同志,他们整个退休的年头越早可能他们的退休金也好,或者是社保的。另外的一个方面公务员的推行制度,企业职工的退休制度,还有就是城乡居民跟农民的退休制度,这个退休之后以后的待遇无论是养老还是医疗相差几十倍,所以这个引发了一个社会公平性的问题。

第二,中国现在人口发生了巨大的变化,老龄化人口的不断增加,年轻人口不断的减少,所以一个方面老龄的劳动力减少,引发了一个未来社会供养的劳动力人口可能要小于供养人口,所以也就是西方社会面临的一个重大的人口压力。

第三,中国的社会保障制度现在是以社保为基础的,但是社保基金缺口现在已经是一个共识。从国家的人口研究所,中国银行德意志银行和社科院四个权威机构前几年发布的研究数据表明,整个的未来20年到30年的缺口是几万亿到几十万亿。

所以,这样几个方面综合考虑,我觉得社会保障制度改革是不可避免的,或者是未来一定遇到或者必须解决的;第二,改革的方向是什么,国际上看无非两种,一种像欧洲这种全部由政府承担下来,就是这种高福利的社会,另外一种就像美国这种政府只承担很少的一部分,但是是由市场化社会商业化解决的,也就是商业保险公司解决的模式。我国在2013年的8月份国务院公布了关于加快商业保险发展的若干意见,我们保险行业叫做新国十条,这个里面第一条、第二条讲到了,商业保险公司要在社会保障体系重要支柱。这一句话已经指明了我国社会保障改革的方向,今后就是要逐步逐步由现在的政府承担的养老医疗护理等等一系列的社会保障逐步逐步的转化为商业保险公司来承担,这是一个巨大的改革,这个巨大改革一定会给商业保险公司带来巨大的红利,也就是说将来保险公司的市场不是几万亿,而是几十万亿。第三;我想说的就是怎么样实现这个改革,政府的层面第一就是制度,提供一个制度保障,现在已经提出社会保障体系承担重要支柱的作用地位,这个还要进一步完善他的制度,通过制度确定保障。

比如说商业保险我们像美国那样,你的保险费应该怎么样交,医疗赔偿金额最低多少,退休以后的领取等等一系列的应该说虽然说商业保险办但是应该有一个国家治理保障。

第二,国家层面提供的就是政策。这个政策有两个方面,一个就是税收优惠政策,这个里面税收优惠政策主要体现在地缘税政策,养老基金的相应减免政策,国际上面来看美国1973年地缘税政策推动了保险20年的发展,韩国1993年实行的,也是20多年以后的高速发展。所以政策到位一定会促进社会保障的改革,保险业的改革也一定会享受巨大的成果。

另外就是政策上的支持,比如说像保险公司,养老保险公司或者养老保险产品基金定向的发一些高息的债券,支持高回报获得文件安全较高的受益,这样才能吸引更多的人。从另外的一个方面保险公司需要做什么,保险公司第一要改革创新,就是现在保险公司都是企业化的改革跟管理,但是未来如果承担这么重大的一个重任,可能不是一个公司的管理,可能就是一个社会的管理,你想一想几亿人都是由保险公司承担养老医疗的报销服务,养老金的支付这个管理保险公司必须改革。

还有一个就是服务创新,现在保险公司都是为客户提供服务,将来这个改革完了,这个成果出现之后不是对客户了,是对公共服务,提供社会的公共服务了,就不是一个简单客户了,这个对于保险公司也是一个考验。

第三,就是技术创新,现在的一家一户的,我就管我的客户,他就管他的客户行为,将来必须变成一个依据高科技建立一个公共服务平台,大家都在这个平台上面为整个社会提供养老、医疗、护理等等的一系列服务。

 

评论:保险业将来承接的社会保障制度的改革一定会有一个巨大的改变。


大同劳务派遣
发表评论:

昵称(必填)

邮箱(选填)

网址(选填)

正文(必填)

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

猜你喜欢
力众人才网
热门阅读
  • 顺丰薪酬体系大曝光,看完感叹:不服不行!

    顺丰薪酬体系大曝光,看完感叹:不服不行!

    曾经有一个很火的帖子,网友爆料:刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。“我一个月工资1.5万,会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗!”整个公司,一片寂静。很多人把...

  • 当领导问你“有空吗”,你的回复很重要

    当领导问你“有空吗”,你的回复很重要

    前几天,在知乎上看到一个热门话题:在职场,你收到过最恐怖的消息是什么。有一个答案很有意思也引发了不少共鸣: “我收到过最可怕的信息是,领导问你下班有空...

  • 一个人能否被老板高薪重用,就看这一点

    一个人能否被老板高薪重用,就看这一点

    最近跟同事聊天时,重新探讨了关于优秀员工的素质要求,发现核心的特质就一个词:确定性。 千万不要小看这个词,如果你透彻的理解一下这个词,一定对你的各方面...

  • “领导太多,管理太少”,才是最大的危机!

    “领导太多,管理太少”,才是最大的危机!

    这是一个失衡的世界。“我们被过分领导,而被管理不足。”亨利·明茨伯格指出,由于企业领导人的特权和贪欲,在许多社会中政府、企业和公众社群三足鼎立的平衡被打破了。要...

  • 员工有个“游戏脑”,这个技巧许多公司不告诉你!

    员工有个“游戏脑”,这个技巧许多公司不告诉你!

    许多企业没有告诉你的是,游戏化已经成为了培训员工甚至是培养客户的技巧之一。最近有一个小游戏悄悄地火了,那就是《一小时人生》。在这款画风奇特的在线游戏中,玩家会随...

  • 绩效考核是否应与奖惩挂钩?

    绩效考核是否应与奖惩挂钩?

    有人说,不应该挂钩。理由呢?“之所以叫绩效考核,就说明考核的是绩效,而不是人,所以将个人考核结果与奖惩挂钩的做法是错误的。”这明显属于望文生义。大多数人的收入靠...

  • 养老金又涨了!1.18亿人受益,这几类人涨得更多!

    养老金又涨了!1.18亿人受益,这几类人涨得更多!

    退休一直都是有缴纳社保的人非常关心的事情,今天小编就给大家带来了一个社保好消息,按工龄可以“提前退休”了。同时,养老金15连涨落地!3月20日,人社部、财政部联...

  • 只有规则和制度,才能遏制人性的阴暗!

    只有规则和制度,才能遏制人性的阴暗!

     01  据说盗墓一般要两个人,比如打一个洞,其中一人下去取珠宝玉器,另一人上面用绳子系上来,但一开始,经常发生了拉绳人见财起异抛...