增强归属感的员工自主管理——以KG石油销售有限公司为例 案例分析

增强归属感的员工自主管理——以KG石油销售有限公司为例

admin 2019年09月19日 点击:269 评论:0

KG石油销售有限公司始建于1995年,自2008年改制以来,秉承“诚信为本,合作共赢”的理念,实行自...

在企业国际化中如何合理规划风险管控 案例分析

在企业国际化中如何合理规划风险管控

admin 2019年09月19日 点击:271 评论:0

 经济全球化背景下,企业竞争已进入全球价值链竞争的时代,合规管理的重要性正日益凸显。&nb...

为什么道理都懂,做事却总是三分钟热度 案例分析

为什么道理都懂,做事却总是三分钟热度

admin 2019年05月29日 点击:425 评论:0

上周到女同事家玩,看到茶几旁,堆着她为了养狗而提前购置的狗绳和狗粮。我看着她房间里落灰的钢琴,闲置的...

当领导问你“有空吗”,你的回复很重要 案例分析

当领导问你“有空吗”,你的回复很重要

admin 2019年04月12日 点击:799 评论:0

前几天,在知乎上看到一个热门话题:在职场,你收到过最恐怖的消息是什么。有一个答案很有意思也引发了不少...

员工离职真相曝光!失败的管理究竟有多可怕 案例分析

员工离职真相曝光!失败的管理究竟有多可怕

admin 2019年03月21日 点击:580 评论:0

肖知兴教授说,“管理这个鬼东西,越学越难。”但不管有没有管理者素质,几乎人人希望自己成为管理者。至于...

一位腾讯离职员工的6年反思:关于工作和成长,和你分享3点感悟 案例分析

一位腾讯离职员工的6年反思:关于工作和成长,和你分享3点感悟

admin 2019年02月16日 点击:687 评论:0

本文作者王信文,曾经在腾讯工作近4年,业绩非常一般,在几乎要被劝退前,选择离职创业。没想到,创业的第...

这部新剧,简直是管理上的反面教科书! 案例分析

这部新剧,简直是管理上的反面教科书!

admin 2018年11月07日 点击:734 评论:0

最近新剧《创业时代》开播,网友热议。 这是一部和观众分享:创业者如何创业,公司如何管理员工...

有雄心的普通人,如何找到自己的职业生涯上限? 案例分析

有雄心的普通人,如何找到自己的职业生涯上限?

admin 2018年06月21日 点击:928 评论:0

你好,我是粥左罗,今天要跟你分享的话题是“如何通过自我管理,一步一步找到自己事业的上限”。我们生活的...

为什么海底捞员工再辛苦也不离职?这是我见过最好的答案! 案例分析

为什么海底捞员工再辛苦也不离职?这是我见过最好的答案!

admin 2018年06月01日 点击:1106 评论:0

曾经有一本书流传得很广,叫《海底捞,你学不会》,但是我跟你说,海底捞学起来其实很简单。只是你愿不愿意...

员工自愿放弃社保,企业到底要不要支付赔偿金? 案例分析

员工自愿放弃社保,企业到底要不要支付赔偿金?

admin 2018年05月16日 点击:1559 评论:0

“员工自愿放弃社保,企业支付了一大笔补偿金”这样的故事,或许你肯定听到过。各种有风险意识的HR,在面...

猜你喜欢
力众人才网
热门阅读
  • 在企业国际化中如何合理规划风险管控

    在企业国际化中如何合理规划风险管控

     经济全球化背景下,企业竞争已进入全球价值链竞争的时代,合规管理的重要性正日益凸显。 随着经济全球化加速,我国综合国力逐渐增强、对外开放不断...

  • 增强归属感的员工自主管理——以KG石油销售有限公司为例

    增强归属感的员工自主管理——以KG石油销售有限公司为例

    KG石油销售有限公司始建于1995年,自2008年改制以来,秉承“诚信为本,合作共赢”的理念,实行自主经营、独立核算。KG石油销售有限公司主动了解员工的内心诉求...

  • 薪酬管理的八大趋势

    薪酬管理的八大趋势

    企业里有三种人:奉献者、打工者和偷懒者。奉献者对于工作的投入是大于他的回报的;打工者是投入等于回报,发多少工资,就干多少活;偷懒者则得到的回报大于实际贡献。一个...

  • 五部门印发《关于全面推开划转部分国有资本充实社保基金工作的通知》

    五部门印发《关于全面推开划转部分国有资本充实社保基金工作的通知》

    关于全面推开划转部分国有资本充实社保基金工作的通知财资〔2019〕49号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,新疆生产建设兵团,各中央管理企业...

  • 员工关系越紧张,领导越高明,你看懂了吗?

    员工关系越紧张,领导越高明,你看懂了吗?

    1、保持自己地位稳定对于职场的领导而言,下属关系越紧张,对他的地位就更有利,甚至他们会乐享其成,因为这样可以分散别人对他的职位的心思,这也是职场的潜规则之一。这...

  • 真正靠谱的人,都有这3种能力

    真正靠谱的人,都有这3种能力

    现在对“靠谱”最流行的定义就是所谓的“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。但这是一个非常笼统的定义,而且更聚焦在事情的“终点”,也就是最后你能给老板一个什么样...

  • 企业中的主要问题及应对策略

    企业中的主要问题及应对策略

    企业中员工的培训既然如此重要,为何不少企业还是对培训不够重视,究其原因,一方面由于最高管理层的错误认识所致,另一方面由于培训效果不佳所致。培训的效果固然与许多因...

  • 京东取消快递员底薪的方案值得我们深思!!!

    京东取消快递员底薪的方案值得我们深思!!!

    京东官方发布取消京东快递员底薪的政策方案,消息一发出,引来了广大网友的热议,褒贬不一,众说纷纭,值得我们深思!任何事情都有双面性,有利有弊,关键从哪个角度去衡量...