别拿“定性考核”当借口 绩效管理

别拿“定性考核”当借口

admin 2018年02月09日 点击:1829 评论:0

在给企业的绩效项目服务中,很多的HR把考核不得力、考核形式化归结于岗位的定性考核指标太多、考核的随意...

HR应该如何做好员工情绪管理? 员工关系

HR应该如何做好员工情绪管理?

admin 2018年01月25日 点击:3853 评论:0

随着中国经济发展进入新常态,改革进入调结构的阶段,我们会看到越来越多的外资企业或是整体搬迁到成本更低...

如何发挥薪酬管理的“指挥家”作用 薪酬福利

如何发挥薪酬管理的“指挥家”作用

admin 2018年01月25日 点击:1516 评论:0

如何发挥薪酬管理的“指挥家”作用企业好不容易花重金聘来一批新人,却让薪酬不敌新员工的老员工们心生不满...

告别无效的绩效管理,尝试流程绩效管理法! 绩效管理

告别无效的绩效管理,尝试流程绩效管理法!

admin 2018年01月25日 点击:1479 评论:0

归纳起来,流程绩效有三种:第一种绩效:产品绩效企业中任何流程都是为他人或者下一个流程的需要而存在的,...

谷歌式办公室福利渐成硅谷主流 薪酬福利

谷歌式办公室福利渐成硅谷主流

admin 2018年01月02日 点击:4056 评论:0

《华尔街日报》周二发表分析文章称,一些寻求快速成长的美国公司,已开始效仿谷歌(微博)、Faceboo...

OKR和KPI有什么区别? 绩效管理

OKR和KPI有什么区别?

admin 2018年01月02日 点击:1571 评论:0

自从英特尔于九十年代提出OKR(ObjectivesandKeyResults)以来,到谷歌等...

绩效薪酬的风险控制手段探析 绩效管理

绩效薪酬的风险控制手段探析

admin 2017年12月05日 点击:2080 评论:0

后经济危机时代,企业面临着异常复杂和不确定的经营环境,这种经营环境给企业的人力资源管理工作提出了新的...

基层员工招聘的特点及问题探讨 员工关系

基层员工招聘的特点及问题探讨

admin 2017年11月17日 点击:3629 评论:0

员工招聘需求依据是公司的年度用人计划及月度用人计划,由此确认每月、每周的招聘人数、性别比例、工种等。...

互联网时代的变革之不要绩效考核 绩效管理

互联网时代的变革之不要绩效考核

admin 2017年10月27日 点击:2546 评论:0

看看那些大公司,都在做员工绩效考核,教管理者们和员工绩效面谈的技巧,还有讲师专门讲授此类课程。但你问...

想拥有高绩效团队,第一步要搞清楚人才的评定标准 绩效管理

想拥有高绩效团队,第一步要搞清楚人才的评定标准

admin 2017年09月01日 点击:1644 评论:0

领导力与人才测评专家风里“以评鉴为发展”是风里始终推崇并遵循的理念,其主要目标是发展人才,而非对人才...

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