薪酬绩效的7个关键,99%的企业都做错了! 绩效管理

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admin 2018年04月13日 点击:2134 评论:0

各位HR伙伴们,大家好!很高兴今天有机会跟大家分享,我今天演讲的主题是——《薪酬设计与绩效考核》。说...

许式绩效考核法:基于过程管理的新绩效考核工具 绩效管理

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admin 2018年03月16日 点击:2109 评论:0

中国人民大学劳动人事学院许玉林教授于20世纪90年代初继承管理过程学派管理思想,综合平衡记...

拿什么拯救你,职场30岁的玻璃心 员工关系

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admin 2018年03月16日 点击:2185 评论:0

1前段时间去国贸见个客户,完事后约了个附近上班的朋友一块坐坐。看见她的时候正接着电话...

为什么说跳槽加薪低于30%,等于在“降薪”? 薪酬福利

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admin 2018年03月16日 点击:1796 评论:0

1/5降薪进名企,值得吗?后台有人咨询:最近有一个行业No.1的大公司的机会,我非常想尝...

高段位HR离职面谈,想要的不仅是好聚好散! 员工关系

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admin 2018年02月09日 点击:2727 评论:0

不管是员工主动离职,或者是被动离职,进行离职面谈或许是企业HR面临的最具有挑战性的一个场景。对于HR...

别拿“定性考核”当借口 绩效管理

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admin 2018年02月09日 点击:2343 评论:0

在给企业的绩效项目服务中,很多的HR把考核不得力、考核形式化归结于岗位的定性考核指标太多、考核的随意...

HR应该如何做好员工情绪管理? 员工关系

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admin 2018年01月25日 点击:4348 评论:0

随着中国经济发展进入新常态,改革进入调结构的阶段,我们会看到越来越多的外资企业或是整体搬迁到成本更低...

如何发挥薪酬管理的“指挥家”作用 薪酬福利

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admin 2018年01月25日 点击:1979 评论:0

如何发挥薪酬管理的“指挥家”作用企业好不容易花重金聘来一批新人,却让薪酬不敌新员工的老员工们心生不满...

告别无效的绩效管理,尝试流程绩效管理法! 绩效管理

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admin 2018年01月25日 点击:1971 评论:0

归纳起来,流程绩效有三种:第一种绩效:产品绩效企业中任何流程都是为他人或者下一个流程的需要而存在的,...

谷歌式办公室福利渐成硅谷主流 薪酬福利

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admin 2018年01月02日 点击:4969 评论:0

《华尔街日报》周二发表分析文章称,一些寻求快速成长的美国公司,已开始效仿谷歌(微博)、Faceboo...

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