首页 - 职场聚焦 - 你的时间管理好了吗?

你的时间管理好了吗?

admin admin 2019年08月14日 职场聚焦 我有话说(0人讨论) 359次浏览

大家工作中几乎都会遇到这样的情况,正在做一件事情的自己,突然被老板安排了另外几件事情去做,打乱了自己的做事节奏,长此以往会让人非常烦躁,特别是当自己想起还有很多没完成的事情的时候,心里就会滋生焦虑,感觉头大,不知道该怎样做才好。是继续手上的工作,把积压的事情处理掉,还是停下来先把老板安排的任务做掉呢?

这个时候懂得时间管理会让你更高效的完成工作,时间管理不是完全的掌控,而是降低变动性。时间管理最重要的功能是透过事先的规划,做为一种提醒与指引。

时间都去哪里了?学习时间管理之前首先要了解偷偷溜走的时间。分析方法有多种,这里举两例———时间管理四象限法,表格记录法。

时间管理四象限法,这种方法从两个维度划分事情,事情的重要程度和紧急程度,有四种

不紧急重要

紧急重要

紧急不重要

不紧急不重要

日本职场新女神、理财天后胜间和代有八个闪亮的称号,她对时间分析就是用到四象限法,她通过这种方法找到偷走时间是窃贼,并消灭它们,成为人生赢家。

QQ截图20190814092050.jpg

QQ截图20190814092058.jpg

介绍之前先给大家推荐一本书《小强升职记:时间管理故事书》,用小强在升职过程中的故事来表现时间管理的重要性,表格记录法就是小强在分析自己时间用在哪里的方法。

eb21c23427124279b1064203a17704a1.jpg

这种方法的好处就是很具体,能够清晰的看出自己的时间浪费在哪里并且浪费了多少时间。通过这种表格可以做出明确的改进措施,对于职场中人很有效。

那么我们如何去用时间管理去提升自己呢,以下是一些Tips。

5b8d09db3b0844b7968af39f40919c5b.jpg

麦肯锡时间管理法:

紧急任务要求立即执行,这使他们没有时间去考虑重要任务。如果就这样被紧急任务所左右,并承受着时间的重压,那么,搁置重要任务所带来的更为严重的后果就会在不久的将来显现出来。因此,必须对急任务进行专制管理,保证有时间去做更重要的任务。

做正确的事情要比把事情做得正确更为重要。效率可以理解为正确地做工作,效能可以理解均做正确的工作。有效的活动,是指用最少的资源,时间,得到最大的效果。

e4a69604d2d94ebb986e3fc5c538142c.jpg

番茄工作法

具体做法是选择一个待完成的任务,将番茄时间设为25分钟,专注工作,中途不允许做任何无关的事,直到番茄时钟响起,然后在纸上画一个X短暂休息一下,每4个番茄时段多休息一会儿,能够极大的提高工作效率。

当然推荐了这么多,不一定每个人都适合,重要的是大家可以找到适合自己的管理时间的方法,在职场中更近一步。


大同劳务派遣
发表评论:

昵称(必填)

邮箱(选填)

网址(选填)

正文(必填)

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

猜你喜欢
力众人才网
热门阅读
  • 在企业国际化中如何合理规划风险管控

    在企业国际化中如何合理规划风险管控

     经济全球化背景下,企业竞争已进入全球价值链竞争的时代,合规管理的重要性正日益凸显。 随着经济全球化加速,我国综合国力逐渐增强、对外开放不断...

  • 增强归属感的员工自主管理——以KG石油销售有限公司为例

    增强归属感的员工自主管理——以KG石油销售有限公司为例

    KG石油销售有限公司始建于1995年,自2008年改制以来,秉承“诚信为本,合作共赢”的理念,实行自主经营、独立核算。KG石油销售有限公司主动了解员工的内心诉求...

  • 薪酬管理的八大趋势

    薪酬管理的八大趋势

    企业里有三种人:奉献者、打工者和偷懒者。奉献者对于工作的投入是大于他的回报的;打工者是投入等于回报,发多少工资,就干多少活;偷懒者则得到的回报大于实际贡献。一个...

  • 五部门印发《关于全面推开划转部分国有资本充实社保基金工作的通知》

    五部门印发《关于全面推开划转部分国有资本充实社保基金工作的通知》

    关于全面推开划转部分国有资本充实社保基金工作的通知财资〔2019〕49号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,新疆生产建设兵团,各中央管理企业...

  • 员工关系越紧张,领导越高明,你看懂了吗?

    员工关系越紧张,领导越高明,你看懂了吗?

    1、保持自己地位稳定对于职场的领导而言,下属关系越紧张,对他的地位就更有利,甚至他们会乐享其成,因为这样可以分散别人对他的职位的心思,这也是职场的潜规则之一。这...

  • 真正靠谱的人,都有这3种能力

    真正靠谱的人,都有这3种能力

    现在对“靠谱”最流行的定义就是所谓的“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。但这是一个非常笼统的定义,而且更聚焦在事情的“终点”,也就是最后你能给老板一个什么样...

  • 企业中的主要问题及应对策略

    企业中的主要问题及应对策略

    企业中员工的培训既然如此重要,为何不少企业还是对培训不够重视,究其原因,一方面由于最高管理层的错误认识所致,另一方面由于培训效果不佳所致。培训的效果固然与许多因...

  • 京东取消快递员底薪的方案值得我们深思!!!

    京东取消快递员底薪的方案值得我们深思!!!

    京东官方发布取消京东快递员底薪的政策方案,消息一发出,引来了广大网友的热议,褒贬不一,众说纷纭,值得我们深思!任何事情都有双面性,有利有弊,关键从哪个角度去衡量...