网络招聘不得不看的技巧(上) 招聘配置

网络招聘不得不看的技巧(上)

admin 2020年07月31日 点击:785 评论:0

互联网的运用发展得如此迅速,目前已经普及到生活的各个部分。而企业人才的招聘管理也逐渐地走向了网络。可...

制定科学招聘录用的5大方法 招聘配置

制定科学招聘录用的5大方法

admin 2020年07月24日 点击:704 评论:0

许多公司的招聘录用决策比较简单,就是用人部门和hr看完后凭其双方个人经验判断决定是否录用,有的甚至只...

探究对企业员工招聘与配置过程 招聘配置

探究对企业员工招聘与配置过程

admin 2020年06月19日 点击:817 评论:0

   在企业长期发展中,加强员工招聘与配置十分重要,其不但同企业...

“微时代”的“微招聘”很给力 招聘配置

“微时代”的“微招聘”很给力

admin 2020年05月15日 点击:821 评论:0

  “微时代”的到来,给人才招聘带来便利。现在,很多企业在招聘方面更多地会启...

从PEAI看高端人才的招聘与配置 招聘配置

从PEAI看高端人才的招聘与配置

admin 2020年04月28日 点击:1588 评论:0

最近认真研读了组织变革大师伊查克·爱迪思的系列著作:《企业生命周期》、《把握变革》、《发现你的管理优...

招聘与配置的主要取决因素 招聘配置

招聘与配置的主要取决因素

admin 2020年03月11日 点击:1056 评论:0

●招聘与配置  员工招聘:按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企...

入职招聘如何设置录用条件? 招聘配置

入职招聘如何设置录用条件?

admin 2020年01月19日 点击:1182 评论:0

《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定,劳动者在在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除...

2019银行招聘考试:到底存在黑幕吗? 招聘配置

2019银行招聘考试:到底存在黑幕吗?

admin 2019年12月04日 点击:1260 评论:0

2018银行秋招已进入倒计时刻,很多同砚都在为银行考试做打算啦!很多人都存眷一个题目,那就是银行应考...

员工主动提离职,要不要挽回? 招聘配置

员工主动提离职,要不要挽回?

admin 2019年10月21日 点击:1221 评论:0

对于主动提离职的员工,该怎么处理?相信很多人都会告诉你,“当断则断,不断则乱”,确实如此吗?一起来看...

员工提完离职就走人,能扣一个月工资吗? 招聘配置

员工提完离职就走人,能扣一个月工资吗?

admin 2019年07月17日 点击:1361 评论:0

跳槽不可怕,可怕的是任性地“说走就走”!对于“急离职”,HR应该怎样妥善应对?必要时,如何追究员工的...

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