员工关系越紧张,领导越高明,你看懂了吗? 员工关系

员工关系越紧张,领导越高明,你看懂了吗?

admin 2019年10月15日 点击:28 评论:0

1、保持自己地位稳定对于职场的领导而言,下属关系越紧张,对他的地位就更有利,甚至他们会乐享其成,因为...

职业经理人管理四论:论道德、论专业、论执行、论创新 员工关系

职业经理人管理四论:论道德、论专业、论执行、论创新

admin 2019年08月28日 点击:99 评论:0

    最近身边的圈子,多在议论,为什么做管理,越做越...

真正的成熟,是做自己孤独的摆渡人 员工关系

真正的成熟,是做自己孤独的摆渡人

admin 2019年06月13日 点击:203 评论:0

季羡林在《不完满才是人生》中说过一句话:“在人生的道路上,每个人都是孤独的旅客”。 没有谁...

员工有个“游戏脑”,这个技巧许多公司不告诉你! 员工关系

员工有个“游戏脑”,这个技巧许多公司不告诉你!

admin 2019年04月25日 点击:331 评论:0

许多企业没有告诉你的是,游戏化已经成为了培训员工甚至是培养客户的技巧之一。最近有一个小游戏悄悄地火了...

员工离职后再入职,这4个问题要摸清! 员工关系

员工离职后再入职,这4个问题要摸清!

admin 2019年03月06日 点击:309 评论:0

 离职员工再次回到公司入职的时候有哪些事情是需要特别注意的呢是主动离职还是被动离职呢那些原...

任正非谈人事:我们选员工要的是战士,不是完美的苍蝇 员工关系

任正非谈人事:我们选员工要的是战士,不是完美的苍蝇

admin 2018年08月31日 点击:906 评论:0

一、健康指导中心要加强平台管理,从主动关怀健康走向主动管理健康我们把涉及健康的全部业务划给健康指导中...

这16个企业劳动关系问题,如果不知道可能导致经济损失 员工关系

这16个企业劳动关系问题,如果不知道可能导致经济损失

admin 2018年07月26日 点击:668 评论:0

 1、睡岗时间折算问题:公寓(房)管理员上24小时,休息48小时超时费如何合理规避?用人单...

这些沟通管理小技巧,99%的HR都不重视! 员工关系

这些沟通管理小技巧,99%的HR都不重视!

admin 2018年06月15日 点击:788 评论:0

专业对HR而言,只是敲门砖,而非万能钥匙。很多专业过硬的HR,却在职场上磕磕绊绊,不能充分发挥HR的...

员工在工作中关心的17件事 员工关系

员工在工作中关心的17件事

admin 2018年05月10日 点击:2052 评论:0

员工的体验就是为员工提供他们想要的环境,而不需要去工作-他们可以感受到充满活力和自由自在的地方,...

这些沟通管理小技巧,99%的HR都不重视! 员工关系

这些沟通管理小技巧,99%的HR都不重视!

admin 2018年04月13日 点击:967 评论:0

专业对HR而言,只是敲门砖,而非万能钥匙。很多专业过硬的HR,却在职场上磕磕绊绊,不能充分发挥HR的...

猜你喜欢
力众人才网
热门阅读
  • 顺丰薪酬体系大曝光,看完感叹:不服不行!

    顺丰薪酬体系大曝光,看完感叹:不服不行!

    曾经有一个很火的帖子,网友爆料:刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。“我一个月工资1.5万,会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗!”整个公司,一片寂静。很多人把...

  • 员工有个“游戏脑”,这个技巧许多公司不告诉你!

    员工有个“游戏脑”,这个技巧许多公司不告诉你!

    许多企业没有告诉你的是,游戏化已经成为了培训员工甚至是培养客户的技巧之一。最近有一个小游戏悄悄地火了,那就是《一小时人生》。在这款画风奇特的在线游戏中,玩家会随...

  • 绩效考核是否应与奖惩挂钩?

    绩效考核是否应与奖惩挂钩?

    有人说,不应该挂钩。理由呢?“之所以叫绩效考核,就说明考核的是绩效,而不是人,所以将个人考核结果与奖惩挂钩的做法是错误的。”这明显属于望文生义。大多数人的收入靠...

  • 为什么创业公司的HR招人越来越难了?

    为什么创业公司的HR招人越来越难了?

    2019年的招聘市场一点都不平静,那些小公司尤其是创业公司的HR招人越来越难了。 难到什么程度了? 前段时间,我有位在杭州某互联网创业公司做...

  • 如果不了解95后,怎么能跟他们交流并招到他们呢?

    如果不了解95后,怎么能跟他们交流并招到他们呢?

    由于工作关系,和很多新生代员工,尤其是在校和应届的大学生交流沟通比较多,慢慢发现了90后95后的新生代员工确实有着不一样的群体特点。去年赶着校招季,曾将相关内容...

  • 远离这样的管理层:靠加班、靠团建、靠个人

    远离这样的管理层:靠加班、靠团建、靠个人

    Part1鼓励加班的团队文化这会形成工作量导向的无用功文化 位置越高、责任越大,作为老板,压力都很大,也很焦虑,我自己也是,经常躺在床上思考问题到半夜...

  • 我所理解的“资源”

    我所理解的“资源”

    小时候的我很天真,对真实世界运行的残酷规则毫无概念,以为这个世界的规则早就由18岁以上的大人们安排得井井有条,小朋友之间的野蛮都是暂时的。 &nbs...

  • 习近平出席亚洲文明对话大会开幕式并发表主旨演讲

    习近平出席亚洲文明对话大会开幕式并发表主旨演讲

      新华社北京5月15日电(记者李忠发熊争艳丁小溪)国家主席习近平15日在北京国家会议中心出席亚洲文明对话大会开幕式,并发表题为《深化文明交流互鉴共建...