把脉人力规划,绘就强企蓝图 人力规划

把脉人力规划,绘就强企蓝图

admin 2020年06月12日 点击:51 评论:0

上个月,团队伙伴在与曾培训咨询的甲方做日常维护时,被两家小微企业负责人先后咨询了关于“人力资源规划如...

做好人力规划的HR,从此走上人生巅峰~ 人力规划

做好人力规划的HR,从此走上人生巅峰~

admin 2020年05月08日 点击:98 评论:0

  大多数做HR的,每次谈到人力规划的时候要么就认为这是定岗定员定编的工作,要...

做好人力规划的HR,从此走上人生巅峰~ 人力规划

做好人力规划的HR,从此走上人生巅峰~

admin 2020年03月11日 点击:197 评论:0

大多数做HR的,每次谈到人力规划的时候要么就认为这是定岗定员定编的工作,要么就认为这是更高层的工作,...

人力资源战略管理案例 人力规划

人力资源战略管理案例

admin 2020年01月09日 点击:281 评论:0

战略管理过程是很复杂的,它包括很多的组织功能。将人力资源策略与战略规划过程相联系只能使战略管理变得更...

人力资源外包到底对企业有什么好处? 人力规划

人力资源外包到底对企业有什么好处?

admin 2019年11月25日 点击:498 评论:0

人力资源外包,简称HRO,是指用人企业把某一项或者多项人力资源工作外包给人力资源服务公司,以实现效率...

人力资源规划的三个实用原则 人力规划

人力资源规划的三个实用原则

admin 2019年10月18日 点击:401 评论:0

过程比结果重要在管理习惯上,东方人比西方人更强调结果而不是过程。经常会听见大老板威严地指示:“我只要...

6种人不合作,7种人不交往,4种人深交。 人力规划

6种人不合作,7种人不交往,4种人深交。

admin 2019年07月17日 点击:595 评论:0

六不合 01. 不与私欲太重的人合作,因为他们看不见别人的付出,只在意自己的得失...

如果不了解95后,怎么能跟他们交流并招到他们呢? 人力规划

如果不了解95后,怎么能跟他们交流并招到他们呢?

admin 2019年05月16日 点击:660 评论:0

由于工作关系,和很多新生代员工,尤其是在校和应届的大学生交流沟通比较多,慢慢发现了90后95后的新生...

“领导太多,管理太少”,才是最大的危机! 人力规划

“领导太多,管理太少”,才是最大的危机!

admin 2019年04月03日 点击:858 评论:0

这是一个失衡的世界。“我们被过分领导,而被管理不足。”亨利·明茨伯格指出,由于企业领导人的特权和贪欲...

加薪,是不是非得跳槽不可?| 职场36计 人力规划

加薪,是不是非得跳槽不可?| 职场36计

admin 2019年02月19日 点击:627 评论:0

明显不是。之前我们说离职原因,一是因为钱没给到位,二是因为心委屈了。如果你是因为不满意现在的薪酬想跳...

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