员工关系越紧张，领导越高明，你看懂了吗？

1、保持自己地位稳定对于职场的领导而言，下属关系越紧张，对他的地位就更有利，甚至他们会乐享其成，因为这样可以分散别人对他的职位的心思，这也是职场的潜规则之一。这...

京东取消快递员底薪的方案值得我们深思！！！

京东官方发布取消京东快递员底薪的政策方案，消息一发出，引来了广大网友的热议，褒贬不一，众说纷纭，值得我们深思！任何事情都有双面性，有利有弊，关键从哪个角度去衡量...

员工主动提离职，要不要挽回？

对于主动提离职的员工，该怎么处理？相信很多人都会告诉你，“当断则断，不断则乱”，确实如此吗？一起来看一看：1“老板，您有时间吗？我想找您谈谈。” 相信...

人力资源外包到底对企业有什么好处？

人力资源外包，简称HRO，是指用人企业把某一项或者多项人力资源工作外包给人力资源服务公司，以实现效率较大化，降低企业人力成本等。从广义的角度说，人力资源外包属于...

换工作，社保中断了，该怎么办？

因为换工作等原因自己的养老保险关系中断了那之前交的养老保险是不是就白交了?会不会对退休后领养老金有影响?养老保险中断，会不会白交？养老保险关系中断不会影响已经获...

人力资源规划的三个实用原则

过程比结果重要在管理习惯上，东方人比西方人更强调结果而不是过程。经常会听见大老板威严地指示：“我只要结果，其它的我不管”。其实，对于很多企业来说，只问结果不问过...

企业培训在管理中的重要性

企业培训是企业人力资源管理的重要内容，通过培训能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等，从而为企业战略的实施提供了强有力的人力资源支持。然而培训...

绩效管理最怕一轰而起，一轰而散

   绩效管理是人力资源管理的重点与难点，号称“困扰中国十大管理难题之首”，从理论界来看，世界一些管理权威人士对绩效管理的看...