人力资源规划的三个实用原则 人力规划

人力资源规划的三个实用原则

admin 2019年10月18日 点击:7 评论:0

过程比结果重要在管理习惯上,东方人比西方人更强调结果而不是过程。经常会听见大老板威严地指示:“我只要...

企业中的主要问题及应对策略 培训开发

企业中的主要问题及应对策略

admin 2019年09月19日 点击:73 评论:0

企业中员工的培训既然如此重要,为何不少企业还是对培训不够重视,究其原因,一方面由于最高管理层的错误认...

员工提完离职就走人,能扣一个月工资吗? 招聘配置

员工提完离职就走人,能扣一个月工资吗?

admin 2019年07月17日 点击:194 评论:0

跳槽不可怕,可怕的是任性地“说走就走”!对于“急离职”,HR应该怎样妥善应对?必要时,如何追究员工的...

6种人不合作,7种人不交往,4种人深交。 人力规划

6种人不合作,7种人不交往,4种人深交。

admin 2019年07月17日 点击:183 评论:0

六不合 01. 不与私欲太重的人合作,因为他们看不见别人的付出,只在意自己的得失...

远离这样的管理层:靠加班、靠团建、靠个人 培训开发

远离这样的管理层:靠加班、靠团建、靠个人

admin 2019年05月16日 点击:250 评论:0

Part1鼓励加班的团队文化这会形成工作量导向的无用功文化 位置越高、责任越大,作为老板,...

为什么创业公司的HR招人越来越难了? 招聘配置

为什么创业公司的HR招人越来越难了?

admin 2019年05月16日 点击:276 评论:0

2019年的招聘市场一点都不平静,那些小公司尤其是创业公司的HR招人越来越难了。 难到什么...

如果不了解95后,怎么能跟他们交流并招到他们呢? 人力规划

如果不了解95后,怎么能跟他们交流并招到他们呢?

admin 2019年05月16日 点击:269 评论:0

由于工作关系,和很多新生代员工,尤其是在校和应届的大学生交流沟通比较多,慢慢发现了90后95后的新生...

只有规则和制度,才能遏制人性的阴暗! 培训开发

只有规则和制度,才能遏制人性的阴暗!

admin 2019年04月03日 点击:263 评论:0

 01  据说盗墓一般要两个人,比如打一个洞,其中一人下去取珠宝玉器,...

“领导太多,管理太少”,才是最大的危机! 人力规划

“领导太多,管理太少”,才是最大的危机!

admin 2019年04月03日 点击:350 评论:0

这是一个失衡的世界。“我们被过分领导,而被管理不足。”亨利·明茨伯格指出,由于企业领导人的特权和贪欲...

一个人能否被老板高薪重用,就看这一点 招聘配置

一个人能否被老板高薪重用,就看这一点

admin 2019年04月03日 点击:408 评论:0

最近跟同事聊天时,重新探讨了关于优秀员工的素质要求,发现核心的特质就一个词:确定性。 千万...

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    小时候的我很天真,对真实世界运行的残酷规则毫无概念,以为这个世界的规则早就由18岁以上的大人们安排得井井有条,小朋友之间的野蛮都是暂时的。 &nbs...

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      新华社北京5月15日电(记者李忠发熊争艳丁小溪)国家主席习近平15日在北京国家会议中心出席亚洲文明对话大会开幕式,并发表题为《深化文明交流互鉴共建...