不断招聘、不停辞退,HR要避免误入这4大怪圈 招聘配置

不断招聘、不停辞退,HR要避免误入这4大怪圈

admin 2017年06月23日 点击:2211 评论:0

HR们都在呼喊要成为战略专家,业务合作伙伴(BP)。同时很多企业人资部的组织架构也变成了三支柱式管理...

200万年薪HR大咖:HR该怎样规划职业生涯?(附22个案例咨询分析) 人力规划

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admin 2017年06月22日 点击:2104 评论:0

今天《HR的职业规划》话题,还有课后的具体职业规划案例分析,也许能够给大家很大的帮助。我在职涯生涯早...

人在职场你必须拥有五种朋友立足以防不时之需 人力资源六大模块

人在职场你必须拥有五种朋友立足以防不时之需

admin 2017年06月22日 点击:1902 评论:0

很多职场人都喜欢很同事上司保持一定的距离,总觉得是死对头一样,有很多人说职场里没有所谓的朋友.但是,...

不懂这4点,你即使去了大公司没也用 人力规划

不懂这4点,你即使去了大公司没也用

admin 2017年06月22日 点击:2100 评论:0

最近碰到一个怪现象。有学生问我:“老师,我觉得现在的公司管理很不规范,是不是应该换个知名大公司呢?”...

白领、金领的哪些能力最容易退化?  人力规划

白领、金领的哪些能力最容易退化?

admin 2017年06月22日 点击:2365 评论:0

人类进化论,我们都知道,在职场上也就相当于进步.那么退化呢,在职场上怎样解决它?危机意识消退X君是某...

不会营销的培训人,和咸鱼有什么区别? 培训开发

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admin 2017年06月22日 点击:1922 评论:0

VUCA时代最重要的是什么——是人才。肩负培养人才重任的培训工作者们,反思、总结、探索、向前。培训从...

4Ps设计培训的“关键时刻” 培训开发

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admin 2017年06月22日 点击:1877 评论:0

2002年诺贝尔经济学奖获奖者,心理学家丹尼尔•卡纳曼(DanielKahneman)经过深入研究...

什么样性格的人最适合做HR? 人力规划

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admin 2017年06月22日 点击:2197 评论:0

HR到底应该具备什么样的性格?什么样的性格是适合做HR的?,这是很多未入行或入行不久的人经常问的一个...

HR为何“重要但不紧要”? 人力规划

HR为何“重要但不紧要”?

admin 2017年06月22日 点击:1850 评论:0

开篇之初,我先请各位闭目沉思一下各自单位的人力资源管理(或HR)究竟如何。一方面,只要是说起人力资源...

提升招聘流程:让员工流失率由57%降至19%的实用方案 招聘配置

提升招聘流程:让员工流失率由57%降至19%的实用方案

admin 2017年06月22日 点击:1946 评论:0

员工流失率,这一概念指的是在某一段时间内,辞职员工占员工总数的比例。通常来说,当员工流失率高于行业平...

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