首页 - 案例分析 - 无固定条款协商不一致单位能否终止合同

无固定条款协商不一致单位能否终止合同

admin admin 2021年01月29日 案例分析 我有话说(0人讨论) 1572次浏览

2000年11月,小陈进入某食品有限公司担任业务员。2008年1月,小陈与公司签订了一份为期4年的劳动合同,合同期限为2008年1月1日——2011年12月31日。2012年1月,小陈合同期满后向公司提出,因为其在公司连续工龄已满10年,要求与公司签订无固定期限劳动合同。公司表示同意续签,但根据生产经营状况,提出对小陈的薪资结构进行调整,而新合同的薪资待遇低于原合同的标准。小陈不同意公司提出的新的工资待遇,要求以原待遇续签。公司即以双方对合同条款协商不一致,劳动者不愿续签为由,与小陈终止了劳动合同,并根据法律规定支付了经济补偿。小陈对公司的做法表示不满,即向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司按原薪资标准与其签订无固定期限劳动合同。仲裁委审理后认为:根据法律规定,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,其提出或者同意续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位以降低原劳动合同约定的条件,导致双方就合同条款无法协商一致并单方终止劳动合同的行为不符合法律规定。在仲裁委的积极调解下,最终公司以原薪资待遇与小陈签订了无固定期限劳动合同。

微信截图_20210129170010.png

    本案的争议焦点在于:续签无固定期限劳动合同,双方协商不一致,单位能否终止劳动关系?

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条第(1)款规定:劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。本案中,小陈提出与公司续签无固定期限劳动合同,符合相关法律规定。信息源:汕头人才网_www.strcw.cn_雄鹰标志

    但在续签过程中,用人单位是否有权变更原劳动合同约定的待遇呢?笔者认为:根据《劳动合同法》第46条相关规定精神,只有在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形下,劳动合同可以终止外,只要劳动者连续工作满10年,符合应当签订无固定期限劳动合同的条件,用人单位即不能与劳动者终止劳动合同。试想,本案中若用人单位的终止行为成立,则会导致个别用人单位恶意降低劳动合同续签条件,从而迫使劳动者无法续签,达到终止劳动合同的目的,如此《劳动合同法》第14条中所规定的应当签订无固定期限劳动合同的强制性规定将形同虚设。

    实践中,用人单位应当与劳动者续签无固定期限劳动合同,在不降低原劳动合同待遇的情形下,双方无法对合同条款达成协商一致时,该如何处理呢?法律对此并无明文规定。笔者认为,根据《劳动合同法实施条例》第11条规定的精神,当出现这种情形时,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,参照集体合同规定,或者根据同工同酬的原则协商确定。

本站部份文章及图片来源于网络转载,版权归作者所有,如有侵犯到您的权益,请联系站长,我们将第一时间删除信息。 

大同劳务派遣
相关文章
发表评论:

昵称(必填)

邮箱(选填)

网址(选填)

正文(必填)

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

猜你喜欢
力众人才网
热门阅读
  • @人力资源管理专业人员:职称新规正式施行,速看!

    @人力资源管理专业人员:职称新规正式施行,速看!

     来源:人力资源社会保障部   @人力资源管理专业人员:职称新规正式施行,速看!发布日期:2024-01-09&nbs...

  • 教育部发布26条举措,全力促进2024届高校毕业生就业创业

    教育部发布26条举措,全力促进2024届高校毕业生就业创业

    日前,教育部印发《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》),提出26条举措,要求各地各高校深入贯彻落实党中央、国务院决策部署...

  • 职场的酸甜苦辣

    职场的酸甜苦辣

    来源:河北人才网每天行走在职场的白领们,面带职业笑容、身着职业服装、怀揣职业理想,殊不知内心深处却也会常常打翻五味瓶,酸甜苦辣杂陈。酸:亦正亦邪的嫉妒心“为什么...

  • 十招教你获取最大薪酬

    十招教你获取最大薪酬

    来源:中国招聘公共网想让工资支票上的数字再大些吗,这并非像你想象中那么不可企及!以下是薪酬专家教你的十招。1.听听上司怎样说或许你比周围的人更卖力地工作,但每年...

  • 废掉一个公司最快的方式:组织内耗

    废掉一个公司最快的方式:组织内耗

    来源:中国人力资源开发网以下文章来源于张丽俊,作者张丽俊上周,我基本上每天都在出差,每天都在见客户。每次,和客户们交流时,我们谈论最多的就是关于人的话题。确实...

  • 名企负责人共话青年就业

    名企负责人共话青年就业

    不久前,在北京中外企业人力资源协会(HRA)主办、北京外企人力资源服务有限公司(简称FESCO)首席战略合作的“超A大会暨第二届首席人才官领袖峰会”上,来自知名...

  • 想做好绩效管理,就要关注这9大问题!

    想做好绩效管理,就要关注这9大问题!

    绩效管理是把双刃剑,做得好,能大幅提升员工的工作积极性和生产效率,实现稳定的长期发展;而做不好,则会导致员工流失、业绩下滑等问题。想做好绩效管理,就要注意这9大...

  • 职场的酸甜苦辣

    职场的酸甜苦辣

    来源:河北人才网每天行走在职场的白领们,面带职业笑容、身着职业服装、怀揣职业理想,殊不知内心深处却也会常常打翻五味瓶,酸甜苦辣杂陈。酸:亦正亦邪的嫉妒心“为什么...