常用的绩效考核方法有哪五种

1、目标考核法：按一定的指标或评价标准来衡量员工完成任务的方法，根据工作指标或标准也有很大的困难，因为一是适中的目标制定困难。二是工作内容的可量化特...

教你如何读懂老板的“身体语言”

　想在老板面前展现睿智一面?你要比他棋快一招——比他更懂他的身体语言!一个不经意的皱眉，或许暗示老板对你的所为略感不满，你立刻改变工作模式，他会觉得你充满灵性…...

职场应对“流言”要有方

水至清则无鱼，办公室里难免有混浊的空气，所以我们固然可以坚守“清者自清”和“人正不怕影子歪”的人生格言，但是不得不承认办公室最常见的流言和暗箭还是相当伤人的。远...

如何自我减轻职场强迫症状

　近日从一些心理咨询机构和医院的心理门诊了解到，在所有前来求诊的患者中，强迫症或有强迫行为的患者占20%，其中白领占20%-25%。　　一、不“折腾”报表就会“...

初涉职场人际关系难

素描：敢闯敢换以我为中心张扬个性　　语录：“跳槽了吗”“最近工作真郁闷”　　7月，又有一批80年代人步入职场，《我为什么不要应届毕业生》一书也因此引起轰动。而今...

职场应对“流言”要有方

水至清则无鱼，办公室里难免有混浊的空气，所以我们固然可以坚守“清者自清”和“人正不怕影子歪”的人生格言，但是不得不承认办公室最常见的流言和暗箭还是相当伤人的。远...

职场排挤现象80后如何应对？

排挤这档子事儿其实在职场上很普遍，经常有大好青年满腔热情，自觉能有一番大作为，结果却发现冷箭四起，现实并不乐观。什么原因会导致自己被排挤?又有什么招数可以见招拆...

企业要培训哪些内容

企业培训根据不同的分类有不同的培训内容，可以根据以下几个方向：一、根据层级分类有：管理人员培训、基层岗位培训、新员工入职培训等等二、根据部位分类有：人力资源部门...