衡量HR的绩效最佳指标是什么?讲的太清楚啦! 绩效管理

衡量HR的绩效最佳指标是什么?讲的太清楚啦!

admin 2018年08月23日 点击:245 评论:0

HR被用来衡量绩效的最佳标准是什么呢?大多数企业在制定和执行HR指标时最容易遇到这两个问题:1)HR...

KPI这种东西,早就该丢进垃圾桶了! 绩效管理

KPI这种东西,早就该丢进垃圾桶了!

admin 2018年07月26日 点击:301 评论:0

职场中,始终存在着新员工和老员工,相对于新员工来说,老员工业务技能熟练,经验丰富,忠诚度较高,按理说...

绩效面谈这样做,再也不怕绩效管理有始无终了! 绩效管理

绩效面谈这样做,再也不怕绩效管理有始无终了!

admin 2018年07月05日 点击:354 评论:0

一般来讲,我们常规所说的绩效面谈,都是指末期的绩效考核总结面谈。今天我们就来谈下绩效考核的总结面谈:...

薪酬绩效的7个关键,99%的企业都做错了! 绩效管理

薪酬绩效的7个关键,99%的企业都做错了!

admin 2018年06月07日 点击:412 评论:0

各位HR伙伴们,大家好!很高兴今天有机会跟大家分享,我今天演讲的主题是——《薪酬设计与绩效考核》。说...

管理者决定绩效考核 用绩效扣薪成一些企业惯用伎俩 绩效管理

管理者决定绩效考核 用绩效扣薪成一些企业惯用伎俩

admin 2018年05月11日 点击:806 评论:0

实行年薪制绩效工资占比大,而绩效考核目标由管理者决定、常被其利用用“绩效”扣薪成一些企业惯用伎俩“绩...

薪酬绩效的7个关键,99%的企业都做错了! 绩效管理

薪酬绩效的7个关键,99%的企业都做错了!

admin 2018年04月13日 点击:510 评论:0

各位HR伙伴们,大家好!很高兴今天有机会跟大家分享,我今天演讲的主题是——《薪酬设计与绩效考核》。说...

许式绩效考核法:基于过程管理的新绩效考核工具 绩效管理

许式绩效考核法:基于过程管理的新绩效考核工具

admin 2018年03月16日 点击:473 评论:0

中国人民大学劳动人事学院许玉林教授于20世纪90年代初继承管理过程学派管理思想,综合平衡记...

别拿“定性考核”当借口 绩效管理

别拿“定性考核”当借口

admin 2018年02月09日 点击:812 评论:0

在给企业的绩效项目服务中,很多的HR把考核不得力、考核形式化归结于岗位的定性考核指标太多、考核的随意...

告别无效的绩效管理,尝试流程绩效管理法! 绩效管理

告别无效的绩效管理,尝试流程绩效管理法!

admin 2018年01月25日 点击:464 评论:0

归纳起来,流程绩效有三种:第一种绩效:产品绩效企业中任何流程都是为他人或者下一个流程的需要而存在的,...

OKR和KPI有什么区别? 绩效管理

OKR和KPI有什么区别?

admin 2018年01月02日 点击:466 评论:0

自从英特尔于九十年代提出OKR(ObjectivesandKeyResults)以来,到谷歌等...

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