绩效管理体系设计的10个关键原则(下) 绩效管理

绩效管理体系设计的10个关键原则(下)

admin 2020年06月05日 点击:45 评论:0

6.与其它业务和人力资源流程相结合  统一企业和个人绩效规划。将公司业务和个人绩效管理周期调整一致...

绩效管理体系设计的10个关键原则(上) 绩效管理

绩效管理体系设计的10个关键原则(上)

admin 2020年06月05日 点击:49 评论:0

有效的绩效管理在任何时候都是非常重要的,尤其是在当前的经济形势下,其重要性更加突出。在这个时代,劳动...

绩效管理的四大作用 绩效管理

绩效管理的四大作用

admin 2020年03月26日 点击:138 评论:0

绩效管理的作用就只是依据考核结果发发奖金那么简单吗?为什么在绩效管理机制运行得成熟的企业不会仅仅把绩...

绩效管理在企业管理中的运用 绩效管理

绩效管理在企业管理中的运用

admin 2020年03月18日 点击:164 评论:0

 随着经济发展,许多企业得到迅速扩张业务市场的机会,忽视了内部从业人员的工作观念、工作质量...

如何制定绩效考核 绩效管理

如何制定绩效考核

admin 2019年12月09日 点击:306 评论:0

 绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一...

绩效管理新思维 绩效管理

绩效管理新思维

admin 2019年10月25日 点击:351 评论:0

1战略驱动的思维我们在企业做任何事,都要能够帮助企业实现经营目标,实现企业的战略愿景,否则,为什么要...

绩效管理最怕一轰而起,一轰而散 绩效管理

绩效管理最怕一轰而起,一轰而散

admin 2019年10月15日 点击:362 评论:0

   绩效管理是人力资源管理的重点与难点,号称“困扰中国十大管理...

绩效考核不是单纯评分,考核的是绩效 绩效管理

绩效考核不是单纯评分,考核的是绩效

admin 2019年08月28日 点击:460 评论:0

在有些人的眼中,一直认为绩效考核就是在考核期末由上级给下属评个考核分数,然后将这个分数作为员工绩效工...

绩效管理怎么做才最有效? 绩效管理

绩效管理怎么做才最有效?

admin 2019年06月13日 点击:621 评论:0

今天的话题是围绕着我们当前正在做的战略绩效管理展开的,主要分享三个内容:第一个,什么是绩效和激励;第...

绩效考核是否应与奖惩挂钩? 绩效管理

绩效考核是否应与奖惩挂钩?

admin 2019年04月25日 点击:633 评论:0

有人说,不应该挂钩。理由呢?“之所以叫绩效考核,就说明考核的是绩效,而不是人,所以将个人考核结果与奖...

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