绩效考核管理制度范本 薪酬福利

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admin 2021年05月13日 点击:239 评论:0

第一章总则第一条:为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本则绩效管理制度。绩效管理与绩效考...

民企薪酬调查的四个流程 薪酬福利

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admin 2021年04月16日 点击:273 评论:0

薪酬调查是企业薪酬体系设计最重要的参考依据,应按照科学规范的流程进行,而不是随意进行,并且要避免走形...

HR要知道有效年度调薪的策略以及技巧(下) 薪酬福利

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admin 2020年12月31日 点击:389 评论:0

在具体的年度调薪中,主要分以下步骤进行:第一步,收集调薪的相关资讯。在调薪时,企业通常最关心市场上...

HR要知道有效年度调薪的策略以及技巧(上) 薪酬福利

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admin 2020年12月31日 点击:447 评论:0

年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要课程。有效的年度调薪可以为公司留住内部骨干人员和优秀人...

薪酬设计的角度去看公司的薪酬管理 薪酬福利

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admin 2020年09月18日 点击:648 评论:0

在一个企业中,合理的人才储备离不开良好的薪酬设计,薪酬管理在企业管理中最为敏感,薪酬不仅关系着企业利...

如何从薪酬结构判断公司的发展趋势?看这3点! 薪酬福利

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admin 2020年09月11日 点击:527 评论:0

 工作的本质是公司用报酬交易员工的劳动成果,但不同公司是有不同的薪酬结构。其实从公司的薪酬结构变化中...

薪酬制度有哪些?薪酬制度的类型 薪酬福利

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admin 2020年07月24日 点击:633 评论:0

薪酬制度也是有类别之说的,一般来讲薪酬制度的类型分为:以岗位为导向的薪酬制度、以技能为导向的薪酬制度...

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admin 2020年07月17日 点击:548 评论:0

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选择确立企业薪资体系的六个要求 薪酬福利

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admin 2020年06月19日 点击:501 评论:0

选择企业薪资体系,也就是选择确定核定企业员工基础工资的具体确定方式方法。员工基础工资在企业的薪酬中,...

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admin 2020年05月15日 点击:627 评论:0

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