薪资方案的操作程序(三) 薪酬福利

薪资方案的操作程序(三)

admin 2019年12月16日 点击:122 评论:0

七、对突出员工如何激励?我们在实际操作时往往以单一的思维判断问题。如“某某人因工作表现很好,公司给予...

薪资方案的操作程序(二) 薪酬福利

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admin 2019年12月16日 点击:102 评论:0

四、薪资整体调整时如何确定具体加薪或减薪?这涉及到具体的调薪方案,但应掌握几个原则:1、起草调薪方案...

薪资方案的操作程序(一) 薪酬福利

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admin 2019年12月16日 点击:111 评论:0

一、面试时如何进行薪资谈判?   作为企业,尽管有薪资方案,但假如“...

中国薪酬福利业务体系究竟是什么样的? 薪酬福利

中国薪酬福利业务体系究竟是什么样的?

admin 2019年10月29日 点击:185 评论:0

这个时代是最好的时代,也是最糟的时代;这是一个人才不断涌现的时代,也是一个人才不断被淘汰的时代。经济...

薪酬管理的八大趋势 薪酬福利

薪酬管理的八大趋势

admin 2019年09月24日 点击:268 评论:0

企业里有三种人:奉献者、打工者和偷懒者。奉献者对于工作的投入是大于他的回报的;打工者是投入等于回报,...

你不为自己谋私利,老板不给你开高薪 薪酬福利

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admin 2019年08月28日 点击:356 评论:0

11961年,约翰.肯尼迪就任美国第35届总统时,在就职演讲中抛出了一句著名的话:不要问国家能为你做...

关于薪酬体系的难点问题和热点问题 薪酬福利

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admin 2019年06月14日 点击:414 评论:0

薪酬对企业战略目标的贡献主要在于激励员工更好的完成工作任务,其本质在于公平与效率,就薪酬体系本身而言...

顺丰薪酬体系大曝光,看完感叹:不服不行! 薪酬福利

顺丰薪酬体系大曝光,看完感叹:不服不行!

admin 2019年04月25日 点击:894 评论:0

曾经有一个很火的帖子,网友爆料:刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。“我一个月工资1.5万,会为了你这2...

这么谈加薪,谈成了也等于失败 薪酬福利

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admin 2019年03月06日 点击:433 评论:0

谈加薪谈崩了,怎么办?1/4“加薪”引发的职场惨案有朋友曾讲过一件“谈加薪”引发的惨祸:那一年公司业...

薪酬透明运动兴起,我该告诉同事自己挣多少钱吗? 薪酬福利

薪酬透明运动兴起,我该告诉同事自己挣多少钱吗?

admin 2018年08月23日 点击:774 评论:0

谈钱不一定伤感情。编者按:长期以来,询问别人的工资这件事一直以来都被看做是极不礼貌的,但实际上换一种...

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