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职场的酸甜苦辣

admin admin 2023年12月08日 职场聚焦 我有话说(0人讨论) 180次浏览

来源:河北人才网


每天行走在职场的白领们,面带职业笑容、身着职业服装、怀揣职业理想,殊不知内心深处却也会常常打翻五味瓶,酸甜苦辣杂陈。


酸:亦正亦邪的嫉妒心


“为什么他进公司两年就能成为老板的左右手,我干了五年却还是个基层?”


“为什么做着同样的工作,他能拿比我高得多的薪水?”


办公室的酸称之为嫉妒。有控制的嫉妒心可以形成良性竞争。而过强的嫉妒心是一种心理疾病,会使道德天平倾斜。


职场专家建议,克服职场嫉妒心要做到以下五点:


1. 不与人的长处比较。别人拥有再多也与自己无关。他们的成功并不意味着世界上的“成功人士名额”减少了,因此不能说明你就成功不了。


2. 拥有“比下有余”的心态。嫉妒心起时,不妨看看周围那些不如你的人,那么你就能感激你目前所拥有的一切。


3.思维转移法。将视线转移到“我拥有”,而不是“我想要”。


4.用他人的成功激励自己。“眼红”的时候,理解他们成功背后的努力、运气和奋斗,真心祝贺他们,用他们的成功激励自己。


5.相信自己。不要因为别人早早取得成功而心灰意冷,甚至轻易改变自己方向。


甜:受表扬后尽量与周围的人一起分享


办公室的甜是指因工作而产生的成就感、满足感。


有个词很流行“半糖”,它指职场人对分寸的把握,说白了就是凡事要有个度。当运气和实力迸发的时候,常会产生非常微妙的化学反应,让你在某个时间段能做出别人远远达不到的绩效,届时要控制自己的情绪,将已经产生的优越感淡化,避免好高骛远的心态,尽量与周围的人一起分享,而不是做出姿态向他们炫耀。


职场专家建议,克服职场骄傲心理要做到以下几点:


1. 受到公司在精神上或是物质上的表扬之后,不妨邀请你的领导同事们一起去唱歌、吃饭等。要明白你的成功或许来自你的天分、你的努力,但是也离不开你领导的指点和同事、团队的帮助。


2.独自一人时候,不妨冷静地归纳这次的成功原因,作为今后职场之路的奠基石。


3.在和公司同事沟通时,不妨互换角色去考虑下他人的心境,他们这次不如你,心理落差势必存在。


苦:涉及职业道德、个人诚信的“黑锅”万万不能背


在职场上,常常会遇到一些受委屈、有口难言的情况,比如替上司背黑锅。


不要因为一时的“苦不堪言”就牢骚满腹、消极对待工作。不过吃苦之前,你还要认清吃的是“良药”还是“毒药”。


职场专家针对比较常见的“替黑锅”现象建议:


1.判断是否值得,如果在这个公司或者团队,你的前途一片光明,且你遇上一位体恤下属的好上司,那么在特殊情况下暂时受点委屈是可以的。


2.不是原则性问题,在需要的时候可以为上司扛一下。但是牵涉到职业道德、个人诚信等问题时,千万不能强出头,这时的“黑锅”一旦背上,很可能就成为你职业生涯中抹不去的污点了。比如,作为财务,你的上司被公司查出做假账、贪污等问题,这样的“黑锅”是万万不能背的。


3.“背黑锅”一次就可以了。每次“背黑锅”,你都支付了一次在外人面前的良好印象。无论事小事大,“黑锅”背多了,上司在工作中的失误,就真的变成了你的失误,而且一直让你“背黑锅”的领导,也不值得你跟下去。


辣:试用期可别过分热情了


辣,会让人心跳加快、血管扩张,促进血液的快速流动。


在职场上,一般有两类人会有这种火辣的干劲:一类是初入职场的新人,面对全新的环境加上初生牛犊不怕虎的劲头,自我表现欲开始膨胀,希望在最快的时间里HOLD住所有的人和事;还有一类人是视工作为所爱的人。


职场专家认为,工作热情高涨不是坏事,但是把握上限很重要:


1.试用期是一个相当敏感的时期,此时,老板、同事都会戴上放大镜来观察新人。过于积极主动、充满激情,只会让老员工产生威胁感,而老板也会认为你是表面功夫。


2.管好自己的嘴巴,对于工作热情过度的人,也非常喜欢热辣地提建议,分享观点。但是,职场的游戏规则是处处设限,有些讨论你不宜参与,有些决策你不宜插嘴,“沉默是金”不是无为的表现,而是智者的手段。


3.这事情在你的职责范围内吗?这其中大有学问,你把工作抢着干,那你的同事呢?又或是这件事本该由上司完成更合适,而你却插足在先。你的热情很可能换来吃力不讨好。


4.问问身体、问问亲友。吃辣成瘾,或许你自己觉得很爽,但你的身体很可能已经发出了警告。


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