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公司想做好团队,HR:这四种人要警惕

admin admin 2022年09月21日 员工关系 我有话说(0人讨论) 21次浏览

一个公司的管理者,除了要树立有温和亲民的形象,更要在团队树立威严。对于公司“老鼠屎”一样存在的员工,该处罚绝对不能心慈手软!那什么样的人在团队中属于“老鼠屎”一样的存在呢?小编总结了这五种人,一定要警惕!

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1.受人帮助不感谢的人

 俗话说得好“帮你是情分,不帮是本分”。受到别人帮助不答谢的人,这种人大多都不懂得感恩。

 但是不懂感恩的人并不可怕,可怕的是这类人不仅不懂得感恩,甚至会“倒打一耙”!

 受人帮助不感恩的人,有可能是因为“大恩不言谢”的观点,但是最有可能的原因其实可能是这类人认为这一切都理所应当。

 对于这种下属,纵然他的能力再大,潜力再大,我们都要谨慎对待。

2.看到,感知到了危险但是“不吭声”的人

 企业中若有人看到危险信号但是不表示的人,可能是没想到有危险,但是也很有可能是想着看热闹。

 一个团队如果多数人都是这种“不吭声”的人,那责任就是在管理者身上,所以如果有这样的员工一定要及时铲除。

3.对分内工作常说“我不知道”的人

现实中对于分内的事情“不知道”很正常。但是一旦把“不知道”说出来那就很不正常了。这种人的态度分明是对于工作的敷衍,很不在意自己的工作。

4.出问题把责任推脱的干干净净的人

出现问题常把责任推脱的很干净的这类人常常是不敢担当的人。

作为一个成年人常常把“不怪我”挂在嘴边的人这种人在团队里一定是不能重用的。

这五种人在生活中求职者中常常出现,作为管理者一定要擦亮眼睛,筛选人才至关重要!

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