admin一个公司的管理者，除了要树立有温和亲民的形象，更要在团队树立威严。对于公司“老鼠屎”一样存在的员工，该处罚绝对不能心慈手软！那什么样的人在团队中属于“老鼠屎”一样的存在呢？小编总结了这五种人，一定要警惕！
1.受人帮助不感谢的人
俗话说得好“帮你是情分，不帮是本分”。受到别人帮助不答谢的人，这种人大多都不懂得感恩。
但是不懂感恩的人并不可怕，可怕的是这类人不仅不懂得感恩，甚至会“倒打一耙”！
受人帮助不感恩的人，有可能是因为“大恩不言谢”的观点，但是最有可能的原因其实可能是这类人认为这一切都理所应当。
对于这种下属，纵然他的能力再大，潜力再大，我们都要谨慎对待。
2.看到，感知到了危险但是“不吭声”的人
企业中若有人看到危险信号但是不表示的人，可能是没想到有危险，但是也很有可能是想着看热闹。
一个团队如果多数人都是这种“不吭声”的人，那责任就是在管理者身上，所以如果有这样的员工一定要及时铲除。
3.对分内工作常说“我不知道”的人
现实中对于分内的事情“不知道”很正常。但是一旦把“不知道”说出来那就很不正常了。这种人的态度分明是对于工作的敷衍，很不在意自己的工作。
4.出问题把责任推脱的干干净净的人
出现问题常把责任推脱的很干净的这类人常常是不敢担当的人。
作为一个成年人常常把“不怪我”挂在嘴边的人这种人在团队里一定是不能重用的。
这五种人在生活中求职者中常常出现，作为管理者一定要擦亮眼睛，筛选人才至关重要！
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