首页 - 员工关系 - 应对办公室骚扰

应对办公室骚扰

admin admin 2021年06月25日 员工关系 我有话说(0人讨论) 371次浏览

 你来骚扰我,我躲着。他没有目标,骚扰什么去啊他?是吧。误区:避而远之的意思不是让你就这样放过这样的人,你还要做出反击的准备。告诉别人这样的人的真实面目。让其他人也防着这丫。

 

b6a526f87dfb408f9c39c22ed2e6d9ed.jpeg

       第一招:冷静应付

  女人在遇到性骚扰的时候切记一定要冷静。只有使自己冷静下来了,才能更好的让自己的大脑迅速的运转搜寻可以应付性骚扰的办法。

  不同的考虑:

  让你冷静不是让你就这样容忍。要奋起身继续反抗,主要是不要让自己的士气倒下。冷静想好办法后,吧他制服。其实最好的办法就是大喊:“救命啊-------!”

  第二招:不去理睬

  这是个最直接的办法。你只要不去理睬他,我想,没有人可以再怎么着你了。前提是他只是对你话语上的性骚扰。如果是行动上的,当然是要先逃离虎口,然后报警!

  误区:

  不去理睬不是让你对此不做反映。记住,吃亏的是自己。不去理睬是指简单的话语骚扰。

  第三招:心理暗示

  当然这里的心理暗示是指你要做好准备和这个人“拼命”的准备。再心里告诉自己这个人很好对付,不怕他,他就没有机会。

  女人的思路:

  为了清白之身我要誓死捍卫。

  第四招:以牙还牙

  如果他是以语言的形式来骚扰你的话,你就不用可气的回敬他。这样可以让他在心理上战败。只有这样他才会失去对你的“兴趣”。

  详细分析:

  他以为你是美女或者是个弱者,他才会去这样对你不间断的骚扰,所以,为了让他知道你的厉害,应该狠狠的还击他。让他在心理上觉得你不好惹。或者告诉丫你是以男人。

  第五招:避而远之

  这是省钱省力的最好的办法。你来骚扰我,我躲着。他没有目标,骚扰什么去啊他?是吧。

  误区:

  避而远之的意思不是让你就这样放过这样的人,你还要做出反击的准备。告诉别人这样的人的真实面目。让其他人也防着这丫。

  第六招:给以教训

  这个是你最解气的办法。就是揪出这样的人,把他摆在大庭广众之下,狠狠的羞辱谩骂一番。看丫还扰不扰你了?

  男人心理:

  要是自己的女朋友有次遭遇,肯定让丫不好过。把腿给他卸掉!

  第七招:铿锵玫瑰

 这是你显示你作为独立女性的象征。只有这样,他看你比他还厉害,当然自己就撤退了!在他面前,你就得把自己当成花木兰,女包青天,或者更痞的称谓“女流氓”!

  经典指数:

  五星。锻炼女人的最佳途径。


大同劳务派遣
相关文章
发表评论:

昵称(必填)

邮箱(选填)

网址(选填)

正文(必填)

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

猜你喜欢
力众人才网
热门阅读
  • 怎样提高员工的团队协作意识

    怎样提高员工的团队协作意识

    员工的团队协作意识往往决定了一个团队的团队协作效率。良好的团队协作制度如果没有员工的配合和执行也都是一纸空文。如何提高员工的团队协作效率,对于企业来讲至关重要,...

  • 李克强主持召开国务院常务会议 确定实施大规模增值税留抵退税的政策安排等

    李克强主持召开国务院常务会议 确定实施大规模增值税留抵退税的政策安排等

    李克强主持召开国务院常务会议确定实施大规模增值税留抵退税的政策安排为稳定宏观经济大盘提供强力支撑部署综合施策稳定市场预期保持资本市场平稳健康发展国务院总理李...

  • 2022年养老金调整,这3类人领钱更多

    2022年养老金调整,这3类人领钱更多

    从2005年开始,养老金额度都在上调,已经实现了17连涨,相信在今年养老金依然会上调。那么,有哪些人的养老金会上调呢?从往年的调整方案和将要实行的政策来看,在2...

  • 如何做好管理:绩效管理促进组织绩效提升

    如何做好管理:绩效管理促进组织绩效提升

    作者:赵国军绩效管理促进组织绩效提升那么绩效管理是怎么促进组织绩效提升的呢?水木知行绩效管理模型很好地说明了这个问题。影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内...

  • 如何建立完整的人力资源管理体系?

    如何建立完整的人力资源管理体系?

    企业里的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样,必须形成一个体系,才能确保其功能有效完整地发挥。因此,正确的人力资源管理,必须是在人力资源管理体系框架内的分...

  • 八小时以外工作是否等于加班

    八小时以外工作是否等于加班

    随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。其实,这种...