首页 - 员工关系 - 职场中如何拉近同事关系

职场中如何拉近同事关系

admin admin 2021年03月10日 员工关系 我有话说(0人讨论) 952次浏览

人要赚钱就要工作,要工作就无可避免的要进入职场。那么在职场上如何拉近与同事之间的关系变成了很多人关心甚至让很多人头痛的问题。下面就介绍几种与同事相处的方法。

75b742741aae305056416e03b46101ad.png

       ⒈树立一个好的形象。

  俗话说,人靠衣装马靠鞍,在初入职场时,你一定要保证自己展现出来的一个非常良好让人舒服的形象,要给人留下一个好的第一印象。

  ⒉塑造一个好的性格。

  人与人相处是一门艺术,你要学会这门艺术,性格非常重要。在与同事交往的过程中,一定要时刻保持真诚和善,要有礼貌,不要在背后说人坏话,更加不要太过注意流言蜚语然后散播谣言。最好性格里面还能带一点幽默因子。没有人会讨厌能给大家带来欢乐的人的。

  ⒊学会换位思考,不以自我为中心。

  在职场上,如果遇到什么问题与同事发生了分歧,一定要妥善处理,双方好好沟通,绝对不能主观臆断。在做决策时也要尊重他人的意见,要有团队意识,不要自以为是、自命不凡。

       ⒋保持主动。

  主动跟同事示好,碰面了打个招呼,下班离开了说声再见。有什么意见或者是建议主动提出来,有什么好吃的、好玩的主动分享。

  ⒌多赞美、关心他人。

  人都是有虚荣心的,所以想要跟人相处友好就要懂的去满足他的虚荣心。同事今天化了一个漂亮的妆,穿了一条好看的裙子,你得夸她漂亮。同事完成了工作受到了领导的表扬奖励,你得夸她真棒。当然,赞美也是有限度的,最好是发自内心的,不要阿谀奉承。同时对生病的、失恋的、受到打击心情低落的同事,要主动去安慰安慰他,关心一下。

  ⒍私下多多聚会。

  上班时间都是以工作为主,真正要了解对方一定要在下班之后的非工作场所进一步加深了解。所以,平常有事没事拉着几个同事一起出去逛逛街、吃吃饭、唱唱歌什么的,对拉近同事之间的距离非常有用。

      ⒎尊重他人。

  每个人都是不一样的,总有一些特别的人,在外貌上、穿着上、工作习惯上、生活习惯上都跟一般人不一样,对于这种情况,你必须要给他们尊重,不要嘲笑挖苦讽刺,哪怕是开玩笑也最好不要。

  总的来说,就是尊重理解真诚友善,做一个乐观开朗善解人意的人,同事喜欢你了自然就拉近距离了。

       文章及图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权,请联系本站删除
大同劳务派遣
相关文章
发表评论:

昵称(必填)

邮箱(选填)

网址(选填)

正文(必填)

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

猜你喜欢
力众人才网
热门阅读
  • 职场中懂得赞美他人 办起事来顺畅很多

    职场中懂得赞美他人 办起事来顺畅很多

    来源于:中国公共招聘网你话说的好听,也说的在理,领导也就便于接受你所提出的条件。所以说在职场中你要学会说赞美他人的话语,这样你办起事情来也会顺畅很多。赞誉之词人...

  • “金九银十”秋招季 多地多举措搭建高质量就业供需桥梁

    “金九银十”秋招季 多地多举措搭建高质量就业供需桥梁

    来源: 央视网央视网消息:现在正是“金九银十”秋招季,全国多地高校联合用人单位举行的多种形式的秋季招聘活动正陆续展开,助力高校毕业生稳步踏入职场。 日...

  • “职业倦怠”能靠“精神离职”解决吗?

    “职业倦怠”能靠“精神离职”解决吗?

     “职业倦怠”能靠“精神离职”解决吗?  专业人士建议,应从以人为本出发,通过合理分配工作任务、提供心理健康支持等举措,进行疏导和缓解  阅读提示  当下,很多...

  • 把握求职面试“关键点”才是上策

    把握求职面试“关键点”才是上策

    很多求职者熟读“面经”,在面试中也足够积极主动,对答技巧更是熟练掌握,然而依旧被企业无情拒绝。症结在哪里?记者发现,针对不同的求职者,面试官的提问侧重点各有不同...

  • 职场新丁 何时心理断乳

    职场新丁 何时心理断乳

    目前,正是新一批职场新人结束入职培训,开始正式工作的时候。不少新人却迟迟无法适应新生活,依然怀着学生的心态,勉强应付着千变万化的职场万花筒。职业规划师表示,职场...

  • 不提高薪酬激励员工的15种方法

    不提高薪酬激励员工的15种方法

    文章来源:四川省人才网一般认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。其实,金钱的确是激励员工的主要因素,一个稳固的报酬计划对吸引、保留...

  • 职场支招篇:菜鸟入林八招

    职场支招篇:菜鸟入林八招

    上班第一天就迟到,串岗聊天,或趁老板不注意上网打游戏等等,这些都是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病。这些问题在大学生看来可能是小事一桩,不足挂齿,但对于职...

  • “以技提薪”,浙江分好技能人才薪酬“蛋糕”

    “以技提薪”,浙江分好技能人才薪酬“蛋糕”

    文章来源:中工网-工人日报阅读提示随着浙江对技能人才的高度重视与持续投入,一场以“以技提薪”为核心理念的人才激励机制变革正在全省范围内蓬勃展开。浙江正通过一系列...