首页 - 人力规划 - 人力资源规划的相关小知识!

人力资源规划的相关小知识!

admin admin 2020年10月23日 人力规划 我有话说(0人讨论) 1743次浏览
(一)人力资源战略发展计划

根据公司整体发展战略的目标,人力资源开发使用与使用的主要政策,政策与策略的规定是各种人力资源具体计划的核心,是关系到全局的关键计划。
 
b599f198897348d8bdbc039958b307f4.jpeg

(二)人力资源组织人事规划
狭义的组织规划,不包括人力资源供求之间的平衡计划,实际上,从广义上讲,人力资源规划,组织设计覆盖(1)组织结构设计与调整计划;(2)劳动组织设计与调整计划;(3)人力资源供需平衡计划,前两个计划主要包括部门组织设计,(工作)工作设置,劳动配额通过科学的劳动力生产组织,一旦对设计进行调整,它将相对保持长期的稳定状态,而后者往往需要根据企业的内部与外部环境进行调整.组织人员规划与人力资源供需平衡计划被称为动态组织人员计划,并且被区别对待。
(三)人力资源管理费预算
它是计划在生产与运营周期(通常为一年)内企业所有人力资源管理活动的预期支出的计划。人力资源规划的根本目的是通过分权,分责,实现人力资源与其他资源的优化配置,而企业人力资源管理费用预算是人力资源与各种相关的管理活动。可以保证资金的正常运作。因此,人员规划的组织不能独立于人力资源管理成本预算而进行,这在人力资源计划中具有不可或缺的地位。
(四)人力资源管理体系建设
这是实现人力资源总体规划目标的重要保证,包括人力资源管理系统的程序与制度化管理。
(五)人力资源开发规划
包括公司完整的员工培训与发展计划(员工职业技能培训计划,员工职业道德教育计划),专业人才培训计划,人员轮换继任计划,员工职业发展计划,企业文化建设等。
(六)人力资源体系调整与发展计划
规划不是静态的,这是一个动态的开放系统。它应该监视与评估其实施过程与结果,并注意信息反馈,不断调整计划以使其更切合实际,并更好地促进企业目标的实现。
按照计划的截止日期
中长期计划:一般来说,五年以上的计划可以称为规划,中期计划的期限是一年以上且少于五年。
短期计划:一年以内,一般每年制定一次.
特定时间限制没有统一的标准。一些企业将短期计划设置为3-6个月,将中期计划设置为6个月至2年,将长期计划设置为2-5年。有些企业,即使是短期计划,也被设定为10年以上.显然,具体的计划时限应根据组织的性质与规模来确定。
根据计划水平划分
人力资源计划包括两个方面,即总体计划与各种业务计划。人力资源总体计划是在计划期内开发与利用人力资源的总体目标,总体政策,实施步骤与总体预算安排。
根据总体规划与长期规划划分
人力资源计划可以分为战略长期计划,战略中期计划与特定的运营短期计划.也可以分为战略计划以及战术计划。

文章及图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权,请联系本站删除

大同劳务派遣
相关文章
发表评论:

昵称(必填)

邮箱(选填)

网址(选填)

正文(必填)

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

猜你喜欢
力众人才网
热门阅读
  • 进一步加强人力资源市场规范管理(政策解读)

    进一步加强人力资源市场规范管理(政策解读)

    人力资源服务杂志 进一步加强人力资源市场规范管理(政策解读)线上线下广投简历,笔试面试过关斩将,为了找到一份心仪的工作,求职者往往要倾注大量心力,最怕...

  • 新时代新征程就业工作的新定位、新使命

    新时代新征程就业工作的新定位、新使命

     “促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”  在《求是》杂志新近刊发的习近平总书记重要文章《促进高质量充分就业》中,总书记明...

  • 工作不在状态怎么办呢?六招让你在职场快乐工作

    工作不在状态怎么办呢?六招让你在职场快乐工作

    文章来源:人民网很多职场人都曾经有过一种感觉,那就是刚开始去工作的时候,自信满满,也不会觉得累。但是,时间越久,积累的情绪就越多。有时候,甚至会无心工作,这种情...

  • 职场中五个经验点谈

    职场中五个经验点谈

    眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解,甚至怨声不绝。出现这种情况,你有没有想过从自身来寻找原因?当然,这种情况...

  • 怎样让自己的人生增值

    怎样让自己的人生增值

    有些人似乎天生比较擅长赚钱并理财,同样的资金与同样的机会流过他们的手指,就能够让自己拥有财富并立刻增多。是他们付出了更多的努力吗?还是他们比别人更加聪明呢?当然...

  • 大同市正通会展服务有限公司招聘公告

    大同市正通会展服务有限公司招聘公告

    山西众城恒盛人力资源管理有限公司根据大同市正通会展服务有限公司工作需要,现面向社会公开招聘合同制医护辅助人员护士1名,现将有关事项公告如下:一、招聘原则(一)坚...

  • 职业规划自我分析方法

    职业规划自我分析方法

    职业生涯规划的重要性在个人层面上主要表现为:有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标,作为选择职业与承担任务的依据,把相关的工作经验积累起来,准确地充分利用有关...

  • 热点资讯 扛起强技使命 不负殷切期望——上海勇当高素质技能人才队伍建设排头兵

    热点资讯 扛起强技使命 不负殷切期望——上海勇当高素质技能人才队伍建设排头兵

    文章来源:人社部前不久,习近平总书记在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上发表重要讲话强调,“要锤炼强国之技。顺应时代发展新要求,学习新知识、掌握新技能、练就真本领...