首页 - 薪酬福利 - 这么好的社保福利,可惜很多人不知道!

这么好的社保福利,可惜很多人不知道!

admin admin 2020年03月18日 薪酬福利 我有话说(0人讨论) 339次浏览


如今自己交社保的人真的不少,而且很多人不知道国家有补贴

今天聊一下吧,这个确实挺实用的。

没有工作的人,怎么才能享受社保保障呢?

目前有三种方法。

第一,如果你有参保地的户口,手头又比较宽松,可以以灵活就业人员的身份,缴纳职工医保和职工养老,享受跟在职员工一样的待遇;

第二,如果你有参保地的户口,手头又有点紧,可以以城乡居民的身份,缴纳城乡医保和城乡养老,享受的是普通居民的待遇;

第三,如果你在参保当地没有户口,可以找个社保代缴机构,挂靠到某家公司上,按照职工的标准缴纳五险一金。

其中,第三种方法有点贵,也不是特别正规,个人要承担所有社保费用,还得给代缴机构一部分手续费。

所以如果有户口的话,优先推荐前两种方法。

自己直接拿着身份证去社保局办理,简单正规还省钱,没有中间商赚差价。

2.知道了参保方法,那么问题又来了。

我该交灵活就业人员社保,还是交城乡医保和城乡养老呢?

这两个的区别也很简单:

  • 灵活就业人员的社保交的钱多,将来享受的待遇也更好,看病报销比例更高,老了之后退休金领的更多;

  • 城乡医保和城乡养老比较便宜,几百到几千不等,但是看病的报销比例较低,老了之后领的钱也很少。

到底有多大的区别呢?

我们来举个例子,大家感受一下。

假设老王是位自由职业者,如果他选择以灵活就业人员的身份参保:

若参保基数为3000元,那么他每年的养老金要交7200元,每年的医保费用要交3600元。

加一起一年要交9800元,可不便宜。

从30岁一直交到60岁,交满30年,他能享受到什么呢?

首先,和在职员工一样的医保报销比例:

640.png

图为北京市门诊报销比例

微信截图_20200318155732.png

图为北京市住院报销比例

住院的话,社保范围内最高可以达到95%,看门诊的话,社保范围内最高可以报销90%。

虽然各地区比例不同,但是职工医保报销比例超过80%,还是挺普遍的。

其次,医保交满25年,退休之后不用交钱,也能享受终身医保待遇。

第三,跟在职员工类似的养老待遇。

按照3000元的基数交30年来算,假设没有通货膨胀,没有工资上涨,当地的平均工资在4000元左右的话,老王退休之后每个月大概能领1671元。

当然,这里的1671元是我根据养老金公式估算的,并不是那么精准。

但是退休之后的养老金,达到在职工资的40%-60%都是正常的。

一句话概括就是,虽然贵了点,但待遇跟正常上班的没多大区别。

但如果老王选择参加城乡医保和城乡养老的话:

首先,成本真的省了不少。

城乡医保一年两三百块钱。

城乡养老有不同的档次,从一两千到上万的都有,可以供居民自由选择。

假设养老选个2000元的档次,那一年也不过两三千块钱。

但是对应的,待遇也会下降不少。

先是看病,报销比例要比职工医保低一些。

在北京,同样是去社区医院看门诊,职工医保可以报销90%,每年最高报销2万元;而城乡医保只能报销55%,每年最高报销3000元。

如果是住院,城乡医保最高也就报销80%,每年最高报销20万;职工医保的比例可以达到95%,每年最高报销30万。

而且这个医保费用,必须要年年交,一旦不交钱就没有报销待遇了。

再是养老,按照每年交2000元来算,交满30年,将来每月也就领500元左右(不考虑通货膨胀的情况下)。

一个月500元的养老金,基本上就是保证饿不死的水平,想要稍微过得体面一些,恐怕都达不到。

所以说呢,交社保还是一件挺现实的事情。

以灵活就业人员的身份交社保,交的钱多,待遇好一些;以城乡居民的身份交社保,可以省下不少钱,将来的待遇也差一些。

其实没有绝对的好坏,自己看着预算来就行了。

 3.除此之外,部分人群交社保国家还有财政补贴。

这个政策各地叫法不一样,一般叫“4050政策”,或者“就业困难人员社保补贴”。

知道的人不多,而且办理社保的时候,社保工作人员也不会主动告诉你,但它确实存在。

我也是拨打了不少城市社保局的电话,反复确认过的。

比如说在广州,如果你是“年龄超过40岁的女性,或者年龄超过45岁的男性”,同时又没有工作,自己以灵活就业人员的身份交社保,就可以申请补贴。

补贴挺大方的,一个月有600元。

办理流程也不复杂,广州需要在每年的1月、4月、7月和10月份,拿着失业登记证明,和灵活就业登记证明,就可以去社保局进行申请。

申请成功后,补贴按季度发放。

当然,具体的补贴标准,不同地区不一样。

比如上海补贴社会保险费的50%,长沙补贴个人社保缴费的60%,所以各个地区的金额会有一些区别,但是大概的政策是相似的。

如果你家里有年满40岁,以灵活就业人员的身份再交社保的人,明天记得打一下12333(社保局官方电话),咨询一下办理细节。

这可是国家给的福利,不用白不用。

现阶段,关于社保一直存在很多争议。

但我个人的看法还是,不管交多交少,该有的基本保障还是要有的,社保的某些优点注定是商业保险无法替代的。

但是也很明显,只靠社保无法做到足够安全、体面,根据个人情况,适度配置商业保险也确实有必要。

小孩子才做选择,成年人则会发挥各自的优势,科学搭配。


大同劳务派遣
相关文章
发表评论:

昵称(必填)

邮箱(选填)

网址(选填)

正文(必填)

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

猜你喜欢
力众人才网
热门阅读
  • 90%的职场人,都踩过这4个坑

    90%的职场人,都踩过这4个坑

    有个小姑娘跟我吐槽说,因为自己的疏忽影响了团队的业绩,她被团队成员孤立起来了。小姑娘觉得自己很委屈,平时大家都各忙各的,没有人教她,结果出了问题,大家都讨伐她。...

  • 从PEAI看高端人才的招聘与配置

    从PEAI看高端人才的招聘与配置

    最近认真研读了组织变革大师伊查克·爱迪思的系列著作:《企业生命周期》、《把握变革》、《发现你的管理优势》,有了一点心得:成功经验的复制必须依靠组织而非个人,因此...

  • 员工最钟爱的五种福利

    员工最钟爱的五种福利

      工富则企业富,员工智则企业智,员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工的业余文化生活,不断提高员工薪酬与...

  • 绩效管理的四大作用

    绩效管理的四大作用

    绩效管理的作用就只是依据考核结果发发奖金那么简单吗?为什么在绩效管理机制运行得成熟的企业不会仅仅把绩效管理的焦点集中在奖金方面呢?绩效管理的作用到底是什么?所谓...

  • 疫情后,HR该如何做

    疫情后,HR该如何做

    疫情期间HR该如何有效控制人力成本这两年受到经济增速放缓、市场薪资水平上涨等综合因素影响,许多企业都在“勒紧裤腰带过冬”,部分外企、互联网公司甚至都已经历了好几...

  • 如何维护好员工关系?(上)

    如何维护好员工关系?(上)

    公司离职率居高不下、员工工作效率低、工作没有积极性是让很多企业头疼的问题,在分析这些问题时,管理者可能更多想到的是工作环节是否出了问题,比如:招聘到的人不合适、...

  • 人力资源管理怎样摆脱“小脚媳妇”命运

    人力资源管理怎样摆脱“小脚媳妇”命运

      说起企业战略,感兴趣的人可能不多,很多管理者甚至会不以为然或者是嗤之以鼻,而要是说起人力资源管理的地位,想表达意见的人可能就很多了。优道机构之前...

  • 关于小型微利企业和个体工商户延缓缴纳2020年所得税有关事项的公告

    关于小型微利企业和个体工商户延缓缴纳2020年所得税有关事项的公告

    为进一步支持小型微利企业和个体工商户复工复产,缓解其生产经营资金压力,激发市场主体活力,现就小型微利企业和个体工商户延缓缴纳2020年所得税有关事项公告如下:一...