首页 - 案例分析 - 要哄员工开心返厂 腾讯小米都发了多少钱?

要哄员工开心返厂 腾讯小米都发了多少钱?

admin admin 2018年03月02日 案例分析 我有话说(0人讨论) 524次浏览
QQ截图20180302155855.jpg

开工第一天早上,从床上坐起的你脑海里大概也闪过了这个念头:

这很正常。由于假期综合症发作,很多人在长假后第一天乃至第一周都没办法真正清醒地认识到——好日子已经结束了。有些不死心的还要数一数离4月的下个假期有多少天。

但正如小时候学霸盼望开学一般,总有些积极向上的朋友是热切期待回(ling)归(dao)工(kai)作(gong)岗(hong)位(bao)的,甚至在前一天晚上会兴奋得失眠。

更激动如一些腾讯员工,为了成为司冠军,凌晨三点就跑到公司深圳总部大楼下排队等上班了,拼劲堪比大年初一的雍和宫抢头香。不过这种热情一般限于初八当天。每年正月初八,腾讯都将上演一场开工派利是的固定节目。老板马化腾和所有高管都将准备好各种定额或随机额度的红包,在公司不同的楼层位置等待员工们刷楼来讨要。除此之外,微信红包里公司也将统一发放200元。

开工红包是广东台湾一带盛行已久的习俗,和年终奖不同,钱往往并不在多,常是些小额吉利数字。碰到一些更爱折腾的公司,还有机会看到舞狮队在办公室热场。

不管收获如何,有钱发怎么不要,何况可以积少成多。哪怕是平时工资福利已然在江湖负有盛名的鹅厂人,依然甘愿起早来凑热闹,2月23日凌晨,腾讯大楼外就已经拉好警戒线迎接即将如潮涌入的讨钱大部队。

等到早上,场面更加壮观。队伍不仅很长,还讲究排出气势。迎合狗年,腾讯员工将队形的核心区域排成了“旺”字,每个人都要走一遍,队伍流动起来也颇具喜感。

好东西总是要传播的。开工利是本是南方的习俗,如今也有在全国流行的趋势。

初七早上,刚从欧洲度完假的雷军也带着一众公司高管在小米北京总部给员工发起了开工红包,还不忘捎上自己的经典问候:“are you ok?” 从其当天发的微博内容也可看出,亲自在年后上班第一天发红包是想借机鼓励员工在接下来的一年里努力工作,使小米能重返中国第一。从员工反馈来看,红包里的数额是200元。

当然不是所有的公司都追求了发实体红包的仪式感,关键是传达体贴之心就好。

总部同样在北京的百度就没搞这么大阵仗。开工第一天,在公司自动贩卖机买东西的百度员工会享受老板李彦宏的免单福利。当进行“刷脸”付款时,屏幕上弹出的李彦宏会打招呼说:“Hi,我记住你了”“别紧张,我是Robin。新年第一单,我请客,感谢你的每一分努力”……这种新式开工祝福也比较符合百度如今力捧AI的形象。

更干脆如中信,在早上直接将开工利是的888元打入了员工的个人账户。

老板们也是越来越明白,年后是跳槽旺季,笼络住人心尤其重要,在关键时刻散点小财得到的收获更多。一方面,开工第一天有红包收,员工的心情会好不少,而对于许多小年轻来说,能看到大老板也是件感到亲切和组织氛围的事。另一方面,互联网时代,当各家员工攀比起来,看到别人家都有,没有的自然就对自家有些怨念了。当然,狡猾点的公司也不是没有。把年终奖分两次发了,年前的部分叫年终奖,年后叫开工红包。

此外,也不是所有的开工礼都能讨得员工欢心的。例如美团这次的表现就遭到了其不少员工的嫌弃。从网友晒照来看,美团的开工礼包有印有公司logo以及价值观的笔、本子、书签等小文具,相比其它一些互联网大厂发的钱来说是显得抠了些,更别说被员工吐槽缺少新意了。“又是笔记本”“去年发的本子还没用完”“设计得贼Low”“以为是根钢笔,结果是个圆珠笔”……

对于那些打开红包摸到彩票的员工,心情也是很复杂,万一又中了呢?

当然说起来,所谓的开工红包或开工大礼都是小福利。真正让员工年后愿意重返这家公司的,还是公司的自身实力以及员工对自己职业未来的期待。不然再大的老板来发红包,也不如多放点假。


大同劳务派遣
发表评论:

昵称(必填)

邮箱(选填)

网址(选填)

正文(必填)

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

猜你喜欢
力众人才网
热门阅读
  • 人社部:改革国企工资总额决定机制 2019年全面实施

    人社部:改革国企工资总额决定机制 2019年全面实施

    北京6月11日消息近日,人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委联合召开贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》电视电话会,人力资源社会保障部副部长邱小...

  • 没有一件工作不辛苦

    没有一件工作不辛苦

    世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。从今天起,每天微笑吧,世上除了生死,都是小事。不管遇到了什么烦心事,都不要自己为难自己;无论今天发生多么糟糕的事,都...

  • 这些沟通管理小技巧,99%的HR都不重视!

    这些沟通管理小技巧,99%的HR都不重视!

    专业对HR而言,只是敲门砖,而非万能钥匙。很多专业过硬的HR,却在职场上磕磕绊绊,不能充分发挥HR的价值,去帮助企业解决实际问题。其实,中小企业对HR专业要求并...

  • 人才流失率高达120%,马云用3招儿解决了!

    人才流失率高达120%,马云用3招儿解决了!

     2009年,马云带队去美国考察一流公司。其中包括苹果、谷歌、微软、星巴克。见这些公司,我通常都会问一个问题:谁是你们的竞争对手?微软那时候的CEO叫...

  • 个税起征点拟提至每月5000元,月薪万元能省多少钱?

    个税起征点拟提至每月5000元,月薪万元能省多少钱?

    受关注的个人所得税法修正案草案19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议,这是个税法自1980年出台以来第七次大修,也将迎来一次根本性变革: ●薪...

  • 校园招聘,企业如何高效找到想要的TA?

    校园招聘,企业如何高效找到想要的TA?

    想必人力资源负责人都明白,把控人才的第一道关——招聘是至关重要的一步,其中,招聘的效率有时候甚至会直接影响到公司各个业务环节、决策能否顺利地进行,提高招聘效率对...

  • 退休社保缴纳不满15年,怎么办?

    退休社保缴纳不满15年,怎么办?

    我国目前城镇职工养老金领取的要求:①达到法定退休年龄。男性年满60周岁;女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;②累计缴费年限年满15年(含视同缴费年限)。两个...

  • 不瞒你说,我的招聘面试技巧,是在抖音上学的。

    不瞒你说,我的招聘面试技巧,是在抖音上学的。

    HR又到了一年中最忙碌的时节,个个脸拉的比李咏还长。招人作为企业发展的头等大事之一,必定是老板催、领导催、业务部门催。那在这个春水共长天一色,离职与招聘齐飞的时...