关于《国家税务总局关于修订企业所得税年度纳税申报表的公告》的解读 新闻

关于《国家税务总局关于修订企业所得税年度纳税申报表的公告》的解读

admin 2021年01月22日 点击:47 评论:0

为贯彻落实《中华人民共和国企业所得税法》及有关税收政策,进一步减轻企业办税负担,税务总局发布《国家税...

国家税务总局关于印发《全面推行税务证明事项告知承诺制实施方案》的通知 新闻

国家税务总局关于印发《全面推行税务证明事项告知承诺制实施方案》的通知

admin 2021年01月08日 点击:40 评论:0

国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局,国家税务总局驻各地特派员办事处,局内各单位:现将...

人力资源社会保障部会同最高人民法院、中国银保监会印发《关于做好防止农民工工资专用账户资金和工资保证金被查封、冻结或者划拨有关工作的通知》 新闻

人力资源社会保障部会同最高人民法院、中国银保监会印发《关于做好防止农民工工资专用账户资金和工资保证金被查封、冻结或者划拨有关工作的通知》

admin 2020年12月31日 点击:88 评论:0

为进一步贯彻落实《保障农民工工资支付条例》相关规定,维护好农民工工资报酬权益,确保农民工工资专用账户...

我国在新办纳税人中实行增值税专用发票电子化 新闻

我国在新办纳税人中实行增值税专用发票电子化

admin 2020年12月31日 点击:78 评论:0

为全面落实《优化营商环境条例》,深化税收领域“放管服”改革,提升税收管理服务的信息化水平,按照国务院...

央视聚焦:今年前10个月全国增值税一般纳税人户数稳定增长 经济发展有韧性 新闻

央视聚焦:今年前10个月全国增值税一般纳税人户数稳定增长 经济发展有韧性

admin 2020年12月04日 点击:121 评论:0

 国家税务总局今天(11月27日)发布的最新数据显示,今年前10个月,全国增值税一般纳税人户数稳定增...

税收数据里的亮点!山西文旅市场加速回暖 新闻

税收数据里的亮点!山西文旅市场加速回暖

admin 2020年11月13日 点击:116 评论:0

增值税发票数据显示,山西省各景区三季度开票金额较二季度均有不同程度的增长  深秋的皇城相府,城墙上的...

山西省人力资源和社会保障厅 山西省财政厅 国家税务总局山西省税务局 山西省医疗保障局 关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告 新闻

山西省人力资源和社会保障厅 山西省财政厅 国家税务总局山西省税务局 山西省医疗保障局 关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告

admin 2020年11月06日 点击:154 评论:0

根据国务院和山西省人民政府关于社会保险费征收体制改革部署,自2020年11月1日起,企业职工各项社会...

中华人民共和国契税法(2021年9月1日起施行) 新闻

中华人民共和国契税法(2021年9月1日起施行)

admin 2020年09月04日 点击:209 评论:0

(2020年8月11日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过) 第一条在中...

人社部:中国灵活就业从业人员规模达2亿左右 新闻

人社部:中国灵活就业从业人员规模达2亿左右

admin 2020年09月04日 点击:208 评论:0

灵活就业人员中,小商小贩多、生活服务业就业多、大龄失业人员多,抗风险能力弱,疫情冲击更直接 ...

《国家税务总局上海市税务局 江苏省税务局 浙江省税务局 安徽省税务局 宁波市税务局关于发布的公告》政策解读 新闻

《国家税务总局上海市税务局 江苏省税务局 浙江省税务局 安徽省税务局 宁波市税务局关于发布的公告》政策解读

admin 2020年07月02日 点击:388 评论:0

为规范税务机关行政处罚裁量权行使,统一长江三角洲区域税务行政处罚“首违不罚”事项,促进公平竞争和优化...

猜你喜欢
力众人才网
热门阅读
  • 中国地方人力资源服务产业联盟峰会胜利落幕,职由人再获殊荣!

    中国地方人力资源服务产业联盟峰会胜利落幕,职由人再获殊荣!

    9月24日~9月25日,由兰州市人社局主办、职由人赞助的“中国地方人力资源服务产业联盟第七届峰会暨兰州首届人力资源产业高峰论坛”胜利召开!此次峰会云集国内近30...

  • 如何通过招聘启事,判断公司的好坏?主要看这3点!

    如何通过招聘启事,判断公司的好坏?主要看这3点!

    不知道在求职时你是否遇到过这种情况,招聘启事上明明写着招聘行政助理,是文职类的岗位,等到面试时,HR却说要招销售人员。还有些公司长期发布招聘启事,觉得自己符合招...

  • 薪酬设计的角度去看公司的薪酬管理

    薪酬设计的角度去看公司的薪酬管理

    在一个企业中,合理的人才储备离不开良好的薪酬设计,薪酬管理在企业管理中最为敏感,薪酬不仅关系着企业利益,还有员工之间的利益,单纯的硬性管理很难适应现代企业管理,...

  • 无固定条款协商不一致单位能否终止合同

    无固定条款协商不一致单位能否终止合同

    2000年11月,小陈进入某食品有限公司担任业务员。2008年1月,小陈与公司签订了一份为期4年的劳动合同,合同期限为2008年1月1日——2011年12月31...

  • 常规薪酬管理体系构建重在适用

    常规薪酬管理体系构建重在适用

    从大的概念上讲,企业薪酬可以划分为常规薪酬和长效薪酬两种类型。所谓常规薪酬,是指全员享有、日常发放,起到短期保障和短期激励效用的薪酬,常见的形式包括岗位工资、绩...

  • 高效团队管理的“六大铁律”

    高效团队管理的“六大铁律”

    对企业而言,由于国内企业和国际企业的竞争存在着观念、意识、技术、实力和策略上的巨大差距。很多企业的市场份额一步步缩小,很多企业在营销技巧上一筹莫展。于是,营销团...

  • 猎头做不好的原因是什么

    猎头做不好的原因是什么

    跟同事聊天时,说起一个外资公司,HR对猎头说,客户找猎头推荐人才就是想图便宜,要是你们不能让人才降低薪资来公司,花钱找你们猎头干嘛?这种客户就是典型的对猎头不平...

  • 人力资源管理者面临的新挑战

    人力资源管理者面临的新挑战

    “每个人的两种基因——好奇心下的变革驱动力和捍卫舒适区的行为惯性。这两种基因的配比,决定了社会变化的速度,并决定了谁是领导者、跟随者和被淘汰者。”法国马赛KED...