如何对待和管理总爱问“为什么”的职场新人? 员工关系

如何对待和管理总爱问“为什么”的职场新人?

admin 2017年06月22日 点击:1863 评论:0

如今的年轻人,在方方面面都承受着很大的压力。除了现实因素,还有没有其他原因呢?研究发现,刚工作的新人...

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admin 2017年06月22日 点击:2286 评论:0

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不会营销的培训人,和咸鱼有什么区别? 培训开发

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admin 2017年06月22日 点击:1886 评论:0

VUCA时代最重要的是什么——是人才。肩负培养人才重任的培训工作者们,反思、总结、探索、向前。培训从...

4Ps设计培训的“关键时刻” 培训开发

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admin 2017年06月22日 点击:1843 评论:0

2002年诺贝尔经济学奖获奖者,心理学家丹尼尔•卡纳曼(DanielKahneman)经过深入研究...

什么样性格的人最适合做HR? 人力规划

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admin 2017年06月22日 点击:2132 评论:0

HR到底应该具备什么样的性格?什么样的性格是适合做HR的?,这是很多未入行或入行不久的人经常问的一个...

HR为何“重要但不紧要”? 人力规划

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admin 2017年06月22日 点击:1790 评论:0

开篇之初,我先请各位闭目沉思一下各自单位的人力资源管理(或HR)究竟如何。一方面,只要是说起人力资源...

分离式设计-绩效管理标准化的前提 绩效管理

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admin 2017年06月22日 点击:1771 评论:0

1、绩效管理能不能标准化?很多人说绩效没法标准化,这是欠妥的。这与对绩效体系设计要领不明有关。实际上...

薪酬管理,首先你得分清这几种工资的区别! 薪酬福利

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admin 2017年06月22日 点击:2452 评论:0

总会有人问HR:税前工资实际是什么?工资单上的应发工资和实发工资到底有什么区别?社保缴费工资为何和实...

提升招聘流程:让员工流失率由57%降至19%的实用方案 招聘配置

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admin 2017年06月22日 点击:1891 评论:0

员工流失率,这一概念指的是在某一段时间内,辞职员工占员工总数的比例。通常来说,当员工流失率高于行业平...

如何打赢人才争夺战?猎聘思维下的招聘管理实践 招聘配置

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admin 2017年06月22日 点击:1873 评论:0

今天跟大家分享一篇资深招聘官Nick关于如何用猎聘思维进行招聘管理的文章,内容很多,理念与实践并存,...

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