首页 - 案例分析 - 初入职场,以开放心态迎接全新人生

初入职场,以开放心态迎接全新人生

admin admin 2023年11月03日 案例分析 我有话说(0人讨论) 189次浏览

来源: 瞭望 2023年第44期

越来越多青年抱着更加开放的就业心态,为热爱、为理想逐水草而居,拓宽人生广度,开阔人生视野

“慢就业”“缓就业”现象与大学生持续扩招,叠加疫情以来延迟就业、产业结构调整等因素相关,但也体现了青年群体对选择自我发展方向越来越强的责任感和更加审慎的态度

“想学会游泳,第一步是下水。也许会呛水,但站在岸边永远到不了对岸。”

  文 |《瞭望》新闻周刊记者 李亚楠

  

  定向选调生——这是张青松选定的职业方向。

  张青松是西安电子科技大学电子工程学院人工智能方向2023届博士毕业生。名校、高学历、热门专业三重“光环”加持,有南方企业向他伸出百万年薪的“橄榄枝”。他却选择留在西部。

  对张青松而言,以实现个人价值为导向,以更开放的就业心态迎接更开阔人生体验的决定,发端于在校期间的一次社会实践。

  当时,他作为负责人组织学生深入村镇开展调研,学生们通过直播带货方式将百余筐脐橙一销而空。剩下最后一筐,村民说什么也不肯卖。“下播后才知道,这是村民特地留给我们的。”张青松告诉记者,那是他吃过的“最甜的脐橙”。

  此后,他开始考虑,自己还能为西部做些什么?2023年7月8日,张青松作为选调生,出现在了第三届陕西高校毕业生西部基层就业出征仪式上。

  “学霸”支援西部建设,是当今青年以更广阔视野面对就业这一“人生大事”的一个剪影。《瞭望》新闻周刊记者调研发现,越来越多青年直面未知与改变,以更开放、积极、自信、拼搏的心态求职就业,迎接属于“新世代”的新人生。

在西安市长安区王曲街道皇甫村,

两名主播在稻田边直播销售当地的桂花球大米(2022年10月21日摄)刘潇摄 / 本刊

  为热爱逐水草而居

  2022年底,58同城、中华英才网聚焦2021、2022及2023届毕业生就业现状和趋势,发布《2022中国大学生就业趋势调研报告》。报告指出,19%的毕业生认为,对工作内容感兴趣并能从中持续学习、提升能力,是第一份工作最看重的因素。同时,毕业生求职心态发生转变,求职方向更加灵活,跨专业求职占比逐年增加。

  26岁的张宇佳是其中之一。2021年毕业于陕西省榆林学院新闻学专业后她在杭州工作半年又回到西安生活。一次偶然的机会,她观看了一场KPL(王者荣耀职业联赛)比赛,被职业选手为夺冠而激烈拼搏的精神状态所感染。

  “当时,我就下定决心‘向热爱靠近’,找一份与这个比赛相关的工作。”张宇佳说。

  求职中,张宇佳遇到过几次不错的机会,比如专业对口的传媒公司,还有相对稳定的教师岗位。2022年11月,她选择入职西安聚猩智媒网络科技有限公司,负责运营KPL的社交媒体账号。做视频、写文案……“工作内容跟KPL的关系并不十分紧密,也算‘曲线救国’。”张宇佳说。

  依托专业所学,做自己喜欢的事情。在张宇佳看来,这样的工作更有价值。与KPL“更强相关”,是她为自己规划的职业路径。

  近年来,青年的职业选择日益呈现市场化、多元化、自主化趋势。越来越多年轻人和张宇佳一样,在择业时更加兼顾自身兴趣爱好,追求实现个人价值。中国人事科学研究院、腾讯社会研究中心今年7月公布的统计结果显示,“悦己”成为就业选择新趋势八大关键词之一。

  在西安市创新人才研究院院长李佩霖看来,在薪资等经济价值之外,新一代年轻人对就业环境有着更高要求。比如未来发展空间、生活成本、区域资源(教育、医疗等)、职业幸福指数、与个人兴趣爱好的匹配度等,都是影响他们就业意向的重要因素。

  “越来越多青年为热爱‘逐水草而居’,以积极开放的就业心态拓宽人生广度,开阔人生视野。”李佩霖说。

  调整节奏找准方向

  近年来,一部分青年告别传统的“毕业即工作”模式。记者调研发现,“慢就业”“缓就业”现象与大学生持续扩招,叠加疫情以来延迟就业、产业结构调整等因素相关,一定程度上也体现了青年群体对选择自我发展方向更加审慎的态度。

  来自西安理工大学的王雁鸿刚刚通过硕博连读的考核,成为城市水力学方向的博士一年级新生。

  本科就读于昆明理工大学水利水电工程专业的王雁鸿2019年就业,被公司派往国外参与能源项目建设及运营工作。“当时我缺乏对行业的充分了解,很难找出适合自己的发展方向。”王雁鸿说,工作两年后,他选择“慢”下来。

  2022年,王雁鸿考取了西安理工大学水力学及河流动力学专业的研究生。“慢下来,是为更坚定地前行。”他告诉记者,随着我国城市化进程加快,水资源矛盾日益凸显,城市内涝和海绵城市的研究非常具有前瞻意义。“在极端天气频发的背景下,希望我的科研方向可以为城市水利建设贡献一点力量。”

  西安电子科技大学就业指导服务中心研究生就业办公室主任詹奉珍认为,“慢就业”要“慢”得有意义。“无论是选择读研、考公还是就业,重要的是对自己的未来负责,有明确的规划,选择适合自己的赛道。”她说。

  “新能源、智能制造等产业升级步伐加快,科技创新类企业不断涌现,‘慢就业’现象一方面跟就业观念和市场需求的错位失衡有关,另一方面也折射出青年一代的多元择业观。”李佩霖说,“慢”一点,调整节奏、找准方向,更好地规划未来,能跑得更远更坚定。

  脚踏实地擘画人生蓝图

  毕业于西安电子科技大学电子科学技术专业的小君(化名),现在处于“无业”状态。不过,她对自己的未来非常乐观。

  “我从大二开始就兼职做文案外包,到现在已经拥有一个十几人的小团队,月均收入八千元左右。”这给了小君慢慢靠近理想职业发展路径的底气。

  高考后,小君阴差阳错进入电子科学技术专业。求学过程中,她确定自己不喜欢从事本专业工作,一直在找机会接触传媒类工作。“找到适合自己的路,就要不断在工作中学习积累,提高能力、获得成长。”小君说。

  兼职三年多来,小君的职业规划更加明确:“我已经有了一些跟品牌方合作的经验,但进一步发展还需要接触更大的项目、积累更多经验。”她打算休整几个月,然后出发去上海或广东求职,更快提升自身竞争力。

  “想学会游泳,第一步是下水。也许会呛水,但站在岸边永远到不了对岸。”詹奉珍说。

  西安电子科技大学就业指导服务中心主任张博建议,增加社会、学校、家庭的有效联动,树立“既志存高远,又脚踏实地”的择业就业观念,帮助青年以更开放、积极、自信、拼搏的心态实现高质量就业,拥抱属于每个人的星辰大海。


大同劳务派遣
相关文章
发表评论:

昵称(必填)

邮箱(选填)

网址(选填)

正文(必填)

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

猜你喜欢
力众人才网
热门阅读
  • 名企负责人共话青年就业

    名企负责人共话青年就业

    不久前,在北京中外企业人力资源协会(HRA)主办、北京外企人力资源服务有限公司(简称FESCO)首席战略合作的“超A大会暨第二届首席人才官领袖峰会”上,来自知名...

  • 想做好绩效管理,就要关注这9大问题!

    想做好绩效管理,就要关注这9大问题!

    绩效管理是把双刃剑,做得好,能大幅提升员工的工作积极性和生产效率,实现稳定的长期发展;而做不好,则会导致员工流失、业绩下滑等问题。想做好绩效管理,就要注意这9大...

  • 大学如何做职业规划

    大学如何做职业规划

    第一年:新手上路,发现自己“我是谁?”“我的长项是什么?”“我最适合做什么?“我选择的专业适合我吗?”当你刚刚开始你的大学生活时,你对自己以后要做什么不清楚是很...

  • 今年就业有哪些新趋势新机遇? 经济回升向好,稳就业积极因素将不断显现

    今年就业有哪些新趋势新机遇? 经济回升向好,稳就业积极因素将不断显现

    今年就业有哪些新趋势新机遇?经济回升向好,稳就业积极因素将不断显现文章来源:新华网就业是民生之本。新的一年,随着2024届高校毕业生数量再创新高,就业总量压力依...

  • 初入职场大学生“被恶习”随波逐流还是自我约束

    初入职场大学生“被恶习”随波逐流还是自我约束

    来源:大众日报陈姐部门有两个实习生,刚刚到公司时,两人都如同白纸一般,既不会偷奸耍滑,也不会尔虞我诈,可实习期还没过,两人“本事”长了不少,工作能力是提高了,却...

  • 职场人直面晋升关卡的处理策略

    职场人直面晋升关卡的处理策略

    来源:攀西人才网职场中,许多人渴望自己能够得到职位的升迁。而有些人却因各种瓶颈无法圆梦,有的因此焦虑甚至患上心理疾病,甚至产生失眠头痛、食欲减退、体重下降、抑郁...

  • 好奇同事工资,还得“偷偷打听”?

    好奇同事工资,还得“偷偷打听”?

    一些企业实行“密薪制”、禁止职工交流薪资信息引争议  建议公开公示薪酬制度,充分发挥薪酬制度的激励作用  阅读提示  在密薪制管理之下,一些职工为了找准自身定位...

  • 职场禁忌:积极莫乱了分寸

    职场禁忌:积极莫乱了分寸

    来源:中国公共招聘网几乎所有的办公室新人在刚刚坐到自己的电脑桌旁时,都有难以言喻的兴奋:那是混合着知遇之感和自信之愿的一种情绪,尤其是那些进入知名企业的年轻单身...