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从酱香拿铁走红看“就业+”之道

admin admin 2023年09月15日 行业动态 我有话说(0人讨论) 181次浏览

 

来源:中国劳动保障报

酱香拿铁火爆背后的逻辑,对就业工作如何实现创新、寻求突破、谋求实效具有一定借鉴意义

在“埋头拉车”做好就业工作的同时,有效开辟就业“新蓝海”,更好满足群众新需求,实现高质量充分就业,需要不断解放思想、创新求变,树立“就业+”的跨界思维,探寻“就业+”的混搭之道

最近,酱香拿铁火爆出圈,相关话题引发热议,掀起时尚新潮流。据统计,该单品首日销量就突破542万杯、销售额突破1亿元。饮品的跨界融合,激发了品质消费新活力。

“美酒+咖啡”,看似无厘头的混搭,背后是融合、突破与创新。这样的跨界联名,契合了年轻人求新求变的消费心理,抓住了一大批消费者的眼球,实现了“1+1>2”的效果,是一次双赢的营销。酱香拿铁火爆背后的逻辑,对就业工作如何实现创新、寻求突破、谋求实效具有一定借鉴意义。

如今,就业工作面临新形势。一方面,就业总量压力不减,结构性就业矛盾日益突出,求职难和招工难并存,给就业工作带来较大挑战。一方面,各类群体就业观念更新、就业诉求多元、就业方式多样,与过去相比出现很大变化。如果只按照“守摊经营”的传统模式开展就业工作,难免会落伍。在“埋头拉车”做好就业工作的同时,有效开辟就业“新蓝海”,更好满足群众新需求,实现高质量充分就业,需要不断解放思想、创新求变,树立“就业+”的跨界思维,探寻“就业+”的混搭之道。

“就业+夜市”。夜市,接地气,是促进就业的新渠道。不妨搭上夜经济的顺风车,紧贴就业群体诉求,以“摆地摊”为结合点,把就业招聘嵌入夜市场景。人社部门送政策、送服务,用人单位亮岗位、揽人才,让劳动者边逛街边求职,在夜市的烟火气中沉浸式感受到就业服务的便利。

“就业+商场”。商场,有人气,是促进就业的新载体。可以把就业服务摊位设在商业综合体,将招聘岗位、求职信息、政策宣传“零距离”送到求职者身边,让求职者“逛个商场吃个饭,顺便再把称心工作找”。同时,借助商场人流量大的优势,扩大就业服务影响力,吸引、服务更多求职者,实现招聘与求职双向奔赴、人气与消费互促共进。

“就业+网络”。网络,效率高,是促进就业的新平台。将招聘会办到“云端”,打造“空中就业市场”,延展招聘会的物理边界。用人单位在直播间吆喝,求职者点点屏幕,在线“下单”就能找工作。开发“数字就业地图”,为求职者提供可视化一键求职等就业服务。搭建智慧就业平台,借力“数据工厂”,用人单位在线“发单”、平台智慧“派单”、求职者在线“接单”,让人岗匹配既精准又高效。

“就业+社区”。社区,更便利,是促进就业的新天地。“家门口”就业是很多求职者的心愿,只要有就业意愿的群众“吹哨”,相关部门就要及时“报到”。把就业服务站建到社区,让求职者在“家门口”享受优质、贴心就业服务,就能通过“家门口”就业“小循环”促进全社会就业“大循环”,让更多劳动者好就业、就好业。

创新是永葆生机活力的秘诀。主动创新,积极求变,推出更多“就业+”,方能让就业服务跟上新形势、满足新需求,得到群众真心欢迎、实意点赞,收获更大成效。


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