admin企业HR一定要知法，随时关注《劳动法》的最新信息，只有这样才能保证企业在用人中避免一些不必要的法律风险。
有的人力资源HR可能会有这样的疑问：由于公司丢失或员工取走劳动合同而被员工索赔两倍工资该怎么办？遇到这种情况，建议用人单位在签订劳动合同时另备一份劳动合同签收表，签收表中载明劳动合同的起止日期，由员工签字确认，并与合同分开保管，这样丢失合同，司法实践中尚可防范两倍工资风险。
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HR必修课：这8条劳动法你一定要了解
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