首页 - 职场聚焦 - 老板都是苦出来的!太实在了

老板都是苦出来的!太实在了

admin admin 2018年06月01日 职场聚焦 我有话说(0人讨论) 1159次浏览

老板都有一笔“血泪帐”。事实上,很多老板在日常生活方面,花钱不如职员潇洒,甚至被人说“抠门”,“做什么都要算帐”。其实老板长期生活在成本和利润之间,花一笔钱,自然而然就会细算,经营本来都要精打细算,何况当了老板,就等于是自己的长工,不管生意好不好,收入高不高,你都得扛着。

 

当一个老板,因为企业是自己的,开弓就没有回头箭,谁也不会因为你的生意不好就同情你,謙让你;该交的税要交,该付的工资不能不付,房租,水电,办公费等,一分也不能少,说穿了,大家都是在这个市场找饭吃,大家都有一本难念的经,首先必须考虑自己,就像打麻将,既然你点炮时谁都不会可怜你,该你和牌,你也绝不会心慈手软。

 

在严酷的环境中,人最强烈的本能就是生存;老板在激烈的竞争中,唯一的选择就是赢利。

 

生意场上只有一条出路——赚钱!

 

作为老板,企业是你的,只要一天不关门,你就一天不能停止,到处找米下锅。今天有米,谁也不能保证永远有米,所以,老板即使赚了钱,也有危机感,没有赚钱,更是寝食不安,至于亏了本的,那彻骨的焦虑,外人怎么能够体验?
 

替人打工的,只要有本事,哪里找不到一碗饭吃?吃得饱就继续干,吃不饱,一走了之,炒你老板的鱿鱼。至于扔下来的是一个什么摊子,自有你老板收拾,管他屁事。

 

老板和员工,对于企业的忠诚和责任心,永远都是没法相比的。 企业的效益来自严格管理,严格管理的关键,就是有一个认真而刻苦的老板——你自己都喜欢睡懒觉,就别指望职员准时上班。

 
你不仅要吃苦在前,生意还得亲自去做。生意上的大忌是隔袋买猫,隔山买牛,这一个“隔”字,就是问题的根源,凡是你不能亲自了解,亲自控制的事,最终都会出乱子。

 

老板过日子。并不是人们想象的那样潇洒。人们看见老板开豪华车,出入宾馆酒楼,就觉得老板活得潇洒。其实他们既然能在激烈的市场竞争中生存发展,大多数还是有强烈事业心的,吃苦耐劳,许多人甚至成为工作狂,哪有时间潇洒?他们确实比一般人更多地出入灯红酒绿,但是,多半为了应酬,与潇洒相去甚远。

对你的老板好一点吧:

 

老板建立一个自己的事业,就是建一座码头。俗话说,只要有码头,总有船来靠。船再大,始终是漂泊的,码头再小,也是踏实的。

 

鸬鹚从河里叼住一条鱼,鱼说:“你如果肚子饿,我宁愿让你吃 了. 可你辛苦半天,结果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了,还用铁丝勒住你的喉咙,太残忍了!”鸬鹚听了,毫不 动心地说:“我不会上你的当!虽然我现在捉的鱼多,吃的很少,但到冬天,江河封冻,我捉不到鱼时,主人却照样饲养我,我才不至于饿死!

 

启示一:员工的忠诚度是企业长期培养出来的;

 

启示二:员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享,因为在老板赔钱时你也不会去共同承担;

 

启示三:跳槽时要对企业心存感激,因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。

 

百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命搏事业。

 

所以,对你的老板好一点。

 

老板就是一棵树,员工就是枝干。竞争再激烈,市场再难做,资金再紧张,狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒,照顾着这树下的一家大小。树大树小,总能遮风避雨。树好树坏,总有个栖息的地方。

 

若说责任,谁的责任最重最大?风光背后是刀光剑影,权力背后是投资者的全副身家。

 


大同劳务派遣
发表评论:

昵称(必填)

邮箱(选填)

网址(选填)

正文(必填)

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

猜你喜欢
力众人才网
热门阅读
  • 怎样提高员工的团队协作意识

    怎样提高员工的团队协作意识

    员工的团队协作意识往往决定了一个团队的团队协作效率。良好的团队协作制度如果没有员工的配合和执行也都是一纸空文。如何提高员工的团队协作效率,对于企业来讲至关重要,...

  • 李克强主持召开国务院常务会议 确定实施大规模增值税留抵退税的政策安排等

    李克强主持召开国务院常务会议 确定实施大规模增值税留抵退税的政策安排等

    李克强主持召开国务院常务会议确定实施大规模增值税留抵退税的政策安排为稳定宏观经济大盘提供强力支撑部署综合施策稳定市场预期保持资本市场平稳健康发展国务院总理李...

  • 2022年养老金调整,这3类人领钱更多

    2022年养老金调整,这3类人领钱更多

    从2005年开始,养老金额度都在上调,已经实现了17连涨,相信在今年养老金依然会上调。那么,有哪些人的养老金会上调呢?从往年的调整方案和将要实行的政策来看,在2...

  • 如何做好管理:绩效管理促进组织绩效提升

    如何做好管理:绩效管理促进组织绩效提升

    作者:赵国军绩效管理促进组织绩效提升那么绩效管理是怎么促进组织绩效提升的呢?水木知行绩效管理模型很好地说明了这个问题。影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内...

  • 如何建立完整的人力资源管理体系?

    如何建立完整的人力资源管理体系?

    企业里的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样,必须形成一个体系,才能确保其功能有效完整地发挥。因此,正确的人力资源管理,必须是在人力资源管理体系框架内的分...

  • 八小时以外工作是否等于加班

    八小时以外工作是否等于加班

    随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。其实,这种...